员工肖像权合理使用协议书_第1页
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文档简介

第页共页员工肖像权合理使用协议书尊敬的员工：为了保护和维护您的利益和权益，同时合理使用您的肖像权，特制订了本《员工肖像权合理使用协议书》(下称“协议书”)。请您仔细阅读并遵守本协议书的所有条款。一、协议目的本协议书的主要目的是为了明确和规范公司在使用员工肖像权方面的行为，保护您的肖像权不受侵犯，并强调合理使用肖像权的原则和规范。二、定义1.员工肖像权：指员工对其面部、身材、姿态等有形和无形特征的控制权和利益。2.合理使用：符合法律法规和道德伦理标准，尊重员工权益和隐私的使用方式。三、合理使用原则1.尊重员工权益：公司将尊重和保护每位员工的肖像权，不得未经员工同意擅自使用员工肖像，包括但不限于公开展示、广告宣传、商业推广等形式。2.遵守法律法规：公司在使用员工肖像权时，应遵守国家和地方的有关法律法规，不得违反相关法律法规的规定。3.公平合理：公司在使用员工肖像权时，应遵循公平和合理的原则，确保所使用的图片、视频等素材真实准确，并确保所用图片不损害员工形象权和其他合法权益。4.尊重隐私：公司在使用员工肖像时，应保护员工的隐私权，不得将员工的个人信息泄露给第三方，不得滥用员工的肖像权。四、协议条款1.公司在使用员工肖像权之前，应征得员工的书面同意。2.公司可以为了正常经营需要或相关合同的履行目的，合理地使用员工的肖像权，但必须保持公平和合理。3.公司在利用员工肖像权进行商业推广、广告宣传等活动时，应事先告知员工，并确保其中不含有虚假宣传、误导消费者等违反法律法规的内容。4.公司在使用员工肖像权时，应尽最大努力保护员工的隐私权，不得擅自公开员工的个人信息。5.如有员工对公司滥用其肖像权或侵犯其隐私权的行为进行投诉，公司将积极处理，并承担相应的法律责任。五、协议效力本协议书自双方签字之日起生效，至双方解除劳动关系或协议书发生变更或终止之日止。本协议书的任何变更和解除均需书面确认。六、纠纷解决1.本协议书的解释和适用均适用于中华人民共和国法律。2.双方因协议书的签署、履行或解释发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向本协议书签署地的人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议书经双方签字盖章后生效。2.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。尊敬的员工，请您仔细阅读本《员工肖像权合理使用协议书》并按要求签字确认。感谢您的合作！员工（签字）：______________日期：

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