劳动保护用品管理制度模版

第页共页劳动保护用品管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和身体健康，规范劳动保护用品的管理和使用，制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体职工在工作中使用劳动保护用品的管理。第三条劳动保护用品包括但不限于防护服、安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。第四条劳动保护用品的采购、管理和使用必须遵守国家、行业和本单位的相关安全生产法规、规定和标准。第五条本单位将劳动保护用品列为员工自我保护和安全生产的重要内容，对违反本制度的行为予以纠正和处罚。第六条本制度由本单位安全保卫部门负责具体执行和监督。第二章劳动保护用品的采购管理第七条劳动保护用品的采购必须采用正规渠道，严禁购买假冒伪劣产品。第八条采购人员在购买劳动保护用品时，必须了解产品的品牌、型号、质量等基本情况，并参考国家标准和行业标准进行选购。第九条劳动保护用品的采购数量应根据实际需求进行合理安排，禁止因为供应商或其他原因而囤积过多的劳动保护用品。第十条采购人员在进行劳动保护用品的采购时，应严格按照采购程序进行操作，做到公开、公平、公正。第十一条采购人员应及时向安全保卫部门报备采购的劳动保护用品的详细情况，以便进行备案和管理。第十二条劳动保护用品的采购资金应来自于专项经费或者其他安全管理费用，禁止使用不符合规定的资金进行采购。第十三条劳动保护用品的质保期和服务承诺应与供应商进行明确的约定，并保留相关证据材料。第三章劳动保护用品的存放与保管第十四条劳动保护用品的存放场所应干燥、通风、整洁，并设有专门的存放柜或柜台。第十五条存放劳动保护用品的柜子和柜台应有明确的标识，指示员工如何存放和领用劳动保护用品。第十六条管理机构应制定劳动保护用品存放和保管的制度，并通过培训和宣传让员工熟悉和掌握。第十七条柜台工作人员应当做到每天对存放的劳动保护用品进行巡查和核对，确保数量和质量的正确性。第十八条管理机构应当定期对存放的劳动保护用品进行检查和整理，发现问题及时处理。第十九条管理机构应制定清查制度，定期对劳动保护用品进行清点，发现缺失和损坏的应及时补充或更换。第二十条对于被人员损坏的劳动保护用品，应及时记录并追责，确保责任人承担经济赔偿责任。第二十一条劳动保护用品的管理人员应制定安全储备和突发事件的应急方案，并确保应急用品的储备和更新。第四章劳动保护用品的使用与维护第二十二条员工在工作中必须正确使用劳动保护用品，禁止随意拆卸、篡改、互借、私自使用他人的劳动保护用品。第二十三条员工在使用劳动保护用品时，应按照操作规程正确佩戴，并进行常规检查，确保其功能正常。第二十四条劳动保护用品应专人专用，不得出借、调换、挂钩使用，避免安全隐患。第二十五条劳动保护用品的领用应有相应的登记记录，包括领用人、领用日期、领用数量等信息，以备查阅。第二十六条劳动保护用品的维护应在使用人员的管理和自觉，及时进行清洁、修理和更换。第二十七条劳动保护用品发生故障或损坏时，员工应及时上报，并按照规定进行维修或更换。第二十八条管理机构应定期对劳动保护用品进行检查，确保其质量合格、功能正常。第二十九条对于因使用不当所造成的劳动保护用品的损坏或故障，员工应承担相应的责任和经济赔偿。第三十条检测、维修、更换劳动保护用品的相关费用应由管理机构负责，并及时报备相关部门。第五章违反规定处罚第三十一条对于违反本制度的行为，管理机构有权采取相应的措施予以纠正和处罚。第三十二条对于严重违反本制度的行为，可根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降职、辞退等处理。第六章附则第三十三条本制度自颁布之日起施行，对以前的制度有