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文档简介

第页共页错时上下班制度范本以下是一份错时上下班制度的范本：1.适用范围：该制度适用于公司所有员工，包括全职和兼职员工。2.工作时间安排：(a)公司工作时间为每周五天，每天8小时(共40小时)，具体工作时间为上午9点至下午6点。(b)员工可以依据具体工作情况，根据公司要求和经理批准，在规定的工作时间内自由安排工作时间。(c)在满足任务和工作需求的前提下，员工可以选择早上7点至晚上9点之间的任何时间段进行工作。3.弹性上班：(a)员工可以选择弹性上班制度，即在规定的工作时间内自由选择上班时间，以满足个人需求。(b)弹性上班制度需要经过部门经理的批准，部门经理有权根据工作需求限制员工的弹性上班时间。4.上下班打卡：(a)所有员工需按公司规定进行上下班打卡，记录工作时间。(b)员工若选择弹性上班制度，需在打卡系统中填写具体上班和下班时间，以便工时统计。5.加班与调休：(a)加班需提前向部门经理申请，经批准后方可进行，并按公司规定的加班费支付。(b)调休可根据个人需求和工作安排进行申请，需提前向部门经理提交申请，并经批准后方可进行。6.休息时间：(a)员工每天工作8小时，有权享受1小时的正式午餐休息时间。(b)周末和法定节假日也属于休息时间，员工不需要进行工作。7.违反制度：(a)如果员工违反错时上下班制度，将按公司制度进行相应的纪律处分。(b)严重违反制度者将受到严肃处理，包括可能的解雇。以上范本仅供参考，

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