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文档简介

第页共页广告公司用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同，以双方共同遵守：第一条合同期限本合同自________（年）______（月）______（日）起，至________（年）______（月）______（日）止。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排，从事广告相关工作，包括但不限于：1.制定广告策划方案；2.设计广告创意；3.制作广告宣传素材；4.执行广告推广计划；5.监测广告效果；6.其他与广告相关的工作。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方在甲方指定的工作地点工作，如需派往其他地点工作，应提前与甲方协商并签订额外协议。第四条工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班费、奖金等福利待遇。2.乙方应当按时、按量、按质完成工作任务，不得迟到、早退或旷工。如乙方因自己原因造成工作任务无法完成，甲方有权扣除相应工资。3.如乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资。第五条年假和休息休假乙方每年享受带薪年假_____天（以国家法律规定为准），具体休假时间应与甲方协商确定。第六条保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业机密或其他保密信息，应当保守秘密，不得私自泄露、散布，即使在合同终止后，仍然应当继续承担保密义务。乙方违反保密义务给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。第七条违约责任1.乙方未按合同约定履行工作义务，或者工作质量达不到甲方要求的，甲方有权进行批评、警告、罚款等处理。2.乙方自动辞职或者甲方辞退乙方的，甲方应当支付乙方已经完全履行的工资及其离职时已经得到的福利待遇（如年终奖等），对于未完全履行的工资及其他福利待遇，甲方可以抵扣乙方向甲方应承担的违约金。3.乙方辞职或解除劳动合同前应提前______（月/日）向甲方提出书面辞职或解除劳动合同的意向，并经甲方同意后方可离职。4.甲乙双方均有权解除本合同，提前________（月/日）书面通知对方，解除合同之后，甲方应支付乙方已经完全履行的工资及其离职时已经得到的福利待遇。第八条纠纷处理1.甲乙双方如因本合同的履行发生纠纷，应友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院起诉。2.本合同部分条款如与国家法律法规相抵触，则以相关法律法规为准，并不影响其他条款的效力。第九条其他约定事项1.乙方在工作期间应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度，严格遵守职业道德，维护甲方的形象和声誉。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。第十条合同解释本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。本合同自签署之日起生效。甲方（盖章）：

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