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第页共页医院聘用医护人员合同甲方：（医院名称）乙方：（医护人员姓名）鉴于甲方需要增加医护人员，并经甲、乙双方协商一致，特制定本合同，以明确双方权利和义务，共同维护甲乙双方的合法权益。一、合同期限本合同自甲乙双方签字生效，合同期为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。二、工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：1.遵循医疗伦理和医院制度，确保医疗服务质量。2.负责与医疗卫生相关的工作，包括但不限于接诊、诊断、治疗、护理等。3.处理病人投诉、意见建议，并及时向甲方汇报。4.参与医院内部培训和科研工作，提升自身专业水平。5.保持医学知识更新，不断学习和实践，提高医疗水平。6.保护患者隐私和病历资料的保密，不泄露患者隐私信息。三、工作时间乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间由甲方安排。乙方应按时出勤，如因特殊情况无法准时到岗，需提前请假并得到甲方批准。四、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（）元/月，另有绩效奖金和补贴福利。2.甲方提供合理的工作保障，提供必要的工作设备和条件。3.依法为乙方购买社会保险和住房公积金。4.医疗卫生费用相关政策按照国家和地方政策执行，甲方不负责乙方的医疗费用。五、职业风险和责任1.乙方应维护医疗卫生行业的职业形象和声誉，遵守职业道德和行业规范。2.乙方在工作中应加强安全意识和预防性措施，确保自身和患者的安全。3.如乙方在工作中出现违规行为或违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分，并有权解除本合同。六、保密责任1.乙方应负责保护患者隐私和病历资料的保密，不得泄露患者隐私信息。2.乙方不得将医院的商业机密和涉及医院利益的信息透露给任何第三方。3.乙方在离开甲方工作后，仍须对甲方的商业机密和涉及患者隐私的信息予以保密。七、解除合同1.双方协商一致并书面确认的，可提前解除合同，但应提前（）个月通知对方。2.甲乙方如有一方违反本合同的约定，对方有权解除本合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决本合同的解释和争议的解决适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，可向有关仲裁机构或法院提起诉讼解决。九、附则1.本合同以正本（）份，甲、乙双方各执（）份，具有同等的法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方协商决定，并作为本合同的补充部分。3.本合同自签字之日起生效，在合同期满后双方均未提出解除合同的要求，视为自动延期。甲方（盖章）：

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