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第页共页劳动合同书样本参考[公司名称]劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主[公司名称]（以下简称“公司”）与受雇人[受雇人姓名]（以下简称“员工”）共同签订。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下条款：第一条用工双方基本情况1.公司名称：[公司名称]2.公司注册地：[公司注册地]3.经营范围：[公司经营范围]4.员工姓名：[员工姓名]5.员工身份证号码：[员工身份证号码]6.员工性别：[员工性别]7.员工出生日期：[员工出生日期]8.员工现居住地址：[员工现居住地址]9.员工联系电话：[员工联系电话]10.雇佣地点：[公司办公地址]11.职位名称：[员工职位名称]12.工作内容：[员工工作内容]13.薪资和福利：[员工薪资和福利]14.试用期：[员工试用期]第二条聘用方式公司与员工签订的劳动合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。第三条试用期1.在合同签订后，员工享有一个为期[试用期天数]的试用期。2.在试用期内，双方可以解除合同，但应提前[试用期解除提前通知天数]书面通知对方。3.试用期过去后，如果双方没有解除合同，合同将自动转为正式合同。第四条工作时间和休假1.员工每周工作[工作时间]，每日工作时长为[工作时长]，休息日为[休息日]。2.公司有权安排员工的工作时间和排班。3.员工享有带薪年假[年假天数]天，具体使用时间需要提前与公司协商并经公司批准。第五条工资与福利1.公司将根据员工的工作表现和绩效发放工资。工资标准为人民币[薪资金额]元/月。2.公司承担员工的社会保险和住房公积金，具体比例和缴纳方式按照国家法律法规执行。3.公司根据员工的工作需要提供必要的工作设备和条件。第六条服务保密和竞业限制1.员工在工作期间或离职后，应对公司的商业秘密和客户信息予以保密，并承担相应的法律责任。2.员工在劳动关系存续期间不得从事与公司业务相竞争的行为，解除劳动关系后在合同规定的限期内也不得从事相竞争的行为。第七条解除合同1.双方可以协商解除合同，提前[解除合同提前通知天数]个月书面通知对方。2.双方一方违约解除合同，应向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定或按国家规定计算。第八条签订和生效1.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有法律效力。2.如果合同的任何条款经双方协商一致后发生变更，变更事项应写明并由双方签署补充协议。3.合同自双方签字或盖章之日起生效，期限为[合同期限]。4.如果试用期或合同期满后，双方没有书面通知终止合同，则合同自动续签。第九条争议解决本合同的履行和争议解决适用中华人民共和国的法律。如双方就本合同的解释或履行发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。雇主：________________员工：_______________公司盖章：签字：_______________日期：_______________

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