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第页共页大学教师职务聘用合同范本合同编号：【合同编号】甲方（单位）：【甲方单位名称】乙方（个人）：【乙方个人姓名】鉴于甲方根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，拟聘请乙方担任本校大学教师职务，为明确双方的权益和义务，特制定本合同。一、聘用职务及日期甲方聘用乙方担任【大学教师职务】，聘用期限自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在单位。三、工作内容和职责乙方作为大学教师，工作内容主要包括但不限于：1.按照教学计划和教学大纲组织教学活动，完成教学任务；2.对学生进行学术指导和心理辅导，提供专业知识和技能培训；3.积极参与科研项目，开展学术研究，提升科研水平；4.参加本科生导师和研究生导师工作，指导学生的学术研究和毕业设计等；5.承担学校和学院安排的其他教学工作。四、薪酬待遇甲方将根据乙方的资历、经验及职务等情况，为乙方提供以下薪酬待遇：1.基本薪酬：乙方每月享受基本薪酬【金额】元。2.绩效工资：依据工作表现，乙方有机会获得绩效奖金。3.岗位津贴：根据具体情况，甲方可提供岗位津贴。4.福利待遇：乙方将享受甲方单位提供的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。5.其他福利：甲方在经济条件允许的情况下，可为乙方提供其他福利，如节日慰问、职称评定等。五、劳动时间和休假1.乙方的劳动时间为每周【工作时间】小时，工作时间及休假情况由甲方安排。2.乙方享有法定休假、带薪年假等休假权益，具体休假时间由甲方安排。六、工作保密和知识产权1.乙方在工作期间，应维护甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密；2.在乙方任职期间，乙方参与的科研项目及学术成果等知识产权归属于甲方，乙方应将相关成果原创权、发表权等授权给甲方使用和处置；3.乙方应遵守学术道德规范，不得进行学术不端行为。七、劳动合同期限和终止1.劳动合同期限为【聘用期限】，合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同；2.若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律、职业道德或学术不端；b.严重失职，致使甲方遭受重大损失；c.乙方患病或因事故等原因长期不能履行职责；d.其他严重影响甲方利益的情况。八、违约责任1.若乙方在聘期未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任；2.乙方未经甲方同意提前解除劳动合同的，应承担违约金【具体金额】。九、争议解决双方因履行本合同发生争议的，可友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼解决。十、附则1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力；2.本合同自双方签字生效；3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方单位（盖章）：

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