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文档简介

劳务派遣员工劳动合同书一、合同双方甲方：（简称公司）地质：法定代表人：联系方式：乙方：（简称员工）联系号码：联系地质：联系方式：二、合同背景根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方达成劳务派遣员工劳动合同。三、合同内容1.劳动方式甲方将乙方派遣至指定单位工作，乙方作为劳务派遣员工，接受指定单位的工作安排和管理。2.工作内容乙方将按照甲方和指定单位的安排，履行相应的工作职责和岗位要求。3.工作时间和休假工作时间：乙方将按照指定单位的工作时间进行工作，每周工作时间为40小时。休假：乙方享有法定的带薪年休假和法定节假日休假。4.劳动报酬甲方向乙方支付劳务派遣薪资，具体金额和支付时间由双方另行协商确定，并在合同中详细注明。5.保险和福利待遇甲方将按照国家有关规定为乙方购买社会保险和提供相应的福利待遇。6.合同期限本劳动合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。合同期满后，如果双方继续劳务派遣关系，应重新签订劳动合同。7.保密义务乙方对工作中了解到的公司商业秘密和客户信息具有保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露任何相关信息。8.违约责任甲方违约责任：甲方未按合同约定向乙方支付劳务派遣薪资或未履行其他合同义务的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责或泄露公司商业秘密等行为，应承担相应的违约责任。9.合同变更和解除合同变更和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。四、其他事项1.适用法律本劳动合同的订立、履行和解释适用现行的法律法规。2.争议解决双方如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法提起诉讼，提交有管辖权的人民法院解决。3.合同备份本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。4.其他本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决，并签订补充协议。五、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并在

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