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文档简介
劳动合同日期模板1.引言劳动合同是用人单位与劳动者签订的、明确双方权益和责任的合同。劳动合同的日期是合同签订的日期，记录了劳动关系的确立时间。在签订劳动合同时，为确保合同的法律效力和明确劳动关系的开始日期，需要在合同中注明合同的日期。本文档提供了一个劳动合同日期的模板，在正式撰写劳动合同时可以参考使用。2.劳动合同日期模板劳动合同
一、甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
联系地质：
联系方式：
二、乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
联系号码：
联系地质：
联系方式：
三、劳动合同条款
1.岗位及工作职责
甲方聘任乙方为：（填写乙方所担任的岗位或职位）。
乙方的工作职责包括但不限于：（填写工作职责的详细说明）。
2.劳动合同期限
本劳动合同自（填写合同开始日期）开始，至（填写合同终止日期）终止。
劳动合同期限届满后，双方如需继续合作，可以另行签订新的劳动合同。
3.工作地点
乙方的工作地点为：（填写具体工作地点）。
4.工作时间和休假
乙方每周工作时间为：（填写每周工作时间）。
乙方享有法定休假和公司规定的其他休假。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的劳动报酬和支付方式
乙方的劳动报酬为：（填写乙方的工资或收入）。
乙方的劳动报酬支付方式为：（填写支付方式，如银行转账、现金支付等）。
2.福利待遇
乙方享有公司提供的相关福利待遇，具体内容按照公司规定执行。
五、保密责任和知识产权
乙方在劳动关系期间获得的与甲方业务相关的机密信息须严格保密。
乙方参与的与甲方业务相关的发明创造和技术创新成果归甲方所有。
六、劳动合同解除和违约责任
1.解除原因
本劳动合同可以因原因解除：
合同期满；
双方协商一致解除；
乙方丧失劳动能力或者死亡；
乙方严重违反劳动纪律或劳动合同；
其他依法规定的解除情况。
2.解除程序和违约责任
本劳动合同解除时，双方应按照法律或合同约定的程序办理，如有违约责任，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决
本劳动合同履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动纠纷仲裁机构或法院提起诉讼。
八、其他约定
（在此可以双方约定的其他事项，例如试用期、附加条款等）
3.总结
劳动合同的日期是合同签订的日期，记录了劳动关系的确立时间。在正式撰写劳动合同时，合同日期的明确非常重要。本文档提供了一个劳动合同日期的模板，可以根据实际情况进行修改和补充。在填写劳动合同
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