职位申请书格式(七篇)VIP

第页共页职位申请书格式(七篇)职位申请书格式篇一很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我____，要留下一个烂摊子留给后来人拾掇，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，如今的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。不要觉得是我因为无才能继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感谢，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了渐渐长大和成熟来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我原来有很多抱负，希望可以在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到非常绝望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的合适的气氛，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有开展和前途。在这个岗位上干了这么久，我非常理解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说，但是当我无法忍受的时候，就只好选择辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展如今自己的才能魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我绝望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很绝望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能表达出大学生的状态呢?!有人对我讲是我对自己对别人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的绝望，但是每一次的绝望都让我减弱了继续带着他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是绝望，我想不绝望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择分开并不是我对如今的工作畏惧，承受才能不行。经过这阵的考虑，我觉得这里的一切现实离我所追求的目的越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。其实，我一直都很享受这份工作，也非常感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望可以尽早正式离任。希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作，对领导，对同学尽好最后的责任。在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。如今班级的管理和开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在位置上却无所作为，因此恳求允许分开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个或写封____、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情，想您也不会回绝。当前班级正处于快速开展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作;我比拟喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，这样的职位不合适我。我与班级有些人的生活习惯、追求目的和考虑问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。总之，今次，我之所以在这个职位上做了缺乏一年便提出辞职，是因为领导给我的开展空间有限。而且自己表现出的才能，领导不懂得欣赏。我的准那么是：既然老板不给自己开展时机，自己也不会给老板时机———辞职走人，本来如今就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。至此，希望领导批准!此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日职位申请书格式篇二xxx教育局：我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。20zz年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，如今市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我单独承当。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。此致敬礼!申请人：xxx20xx年*月*日职位申请书格式篇三职位申请书格式篇四创业协会销售部副部长申请书尊敬的创协各____：你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济兴旺的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析^p对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一直有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次时机。不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定根底，做出业绩，为进入协会的领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进展改良，争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲，让他们在创协里学到他们所需要的知识，帮助他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析^p，它不仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。进入大学，当我知道有创业协会的时候，我毫不犹豫的参加到了创协。我认为，这是我实现理想的一条康庄大道，在创协里我会学到很多关于创业的知识，培养创业者所需要的职业素养。虽然我参加到创协的时间不长，但是在这段时间里，我积极参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我知道，这是一种锻炼，这是一种成长，通过协会给我提供的平台，我能学习到很多很多。但我也产生了一些疑惑：对于普通会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲述很多的创业知识，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的情况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢？我认为：一、从会员方面分析^p：1、一局部协会成员一开场参加我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发现创协带给他们的不再是新奇时，他们分开了。2、大局部协会成员参加创协，想从创协中获得锻炼，学习到有关于创业的知识。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于普通会员来说，只是一味的开会，然后分配协会所下发的任务，给会员带来的好处甚少，因此退会。3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识，创业协会并没有真正的做到帮助协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不可防止的，但不是必然的。二、从协会方面分析^p：1、协会的组织才能，管理才能不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能给予他们他们所需要的创业知识，创协是帮助他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个带路人。2、创协的管理形式太过僵硬，没有借鉴与创新。3、创协作为创业协会，有目的却没有执行才能，有创协的标志却没有过多的帮助会员学习到过多的创业知识，传授给会员创业经历。针对上述问题，我觉得创协包括销售部应该进展改良：一：从会员方面上来说，绝大局部参加我们的会员，是愿意与我们一起做事的，会员之所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅没有给他们提供他们想要的，对协会感到绝望且会员对创业不理解。因此协会要防止会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员提供锻炼学习知识的活动，其次协会帮助协会的会员，在校期间学习创业理论及创业经历，帮助会员补充职场就业知识，培养会员团队精神，积累人脉。二：从协会方面上来说，协会如今刚刚起步，协会在会员的管理形式上僵硬，销售部的情况还好点，至少会员流失的情况不是很严重，假如只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最后会员所剩无几。身为协会的一员,我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假设我有幸担任创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一起协商，开展并改革销售部制度，假如效果良好的话，希望这种制度能推广到整个协会中去：1、完善销售部的管理形式，形成真正的责任到个人的制度。2、引导会员树立目的，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、3、以销售部盈利的一局部资金作为聘请专业老师授课的费用，定期为会员传授专业知识，让会员真正的学习到创业所需要的知识和经历，以此让会员有所收获，防止会员流失。4、如有时机，大量邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。5、让创协培训班的优秀学员担当主将师，锻炼学员的演讲才能，又能让普通会员学到知识。6、定期召开励志部门例会，保持会员激情。理想不去实现就等于空想，所以我希望你们给我这次时机，我会让我的想法成为现实。此致敬礼!申请人：20xx年**月**日职位申请书格式篇五申请职位：外联部1，喜欢考虑。中国的教育制度虽然泯灭了学生的创新精神，但是却没有限制学生的独立考虑的空间。从小喜欢考虑的我，一直为自己有个灵敏考虑的大脑而自乐；2，向往走向社会。曾经听说“走进大学，相当于进入了半个社会”。但是，我感觉，大学与社会还是有相当差距的。大学是教育学生为人处事，刻苦钻研的理论，而社会却是检验大学生学识的战场，是真的火炉厂，检验大学生是否到达试金石的程度。我对社会的期盼，引导着我屡次走出学校，投奔社会。职位要求：外联部的关键职责是走出校园，与社会人员接触，拉来赞助商，筹措资金。外联部对其成员的要求很高。首先，成员必须喜欢与外界交流；其次，成员要有遇事变通的考虑形式；最后，成员要求必须表达顺畅，思路明晰，能把自己心里所想，用话语恰当的表达出来。我感觉，我的特长可以根本满足外联部的职位要求。假如我可以胜任外联部的部长，我会沿着我的工作方案进展工作。一，工作内容：对外，1，外联部的工作应该是持续的，长期的。要求我们在平时注意社会上的潜在厂商，洞察赞助商的合作意向，搜集信息，加大对赞助商的理解，为需要时的会谈打下根底；2，与新闻，报社加强合作，发挥外在宣传作用。新闻报社的宣传力度，大大扩大了活动的影响范围，而且同时可以为新闻，报社提供有价值的线索，到达共赢的目的。因此，在这一年的工作中，我会积极引导部员与新闻和报社获得长久联络。3，在对外活动中进展分组工作，以进步工作效率。工作分组不仅可以增加社会交流面，进步与厂商会谈的成功率，而且可以进步小组的内部竞争机制，大大进步外联部的工作效率。因此，我会坚决地施行工作分组方案对内，1，优化，完善人员内部机制，把好新成员参加尺度，进步新成员的整体素质，把招收新生的工作做好；2，招新完毕后，进展一次聚餐或者旅游，给新成员一次互相认识的时机，同时增进社团内部人员的团结，增强新成员的凝聚力；3，把社团章程发给新成员，以使他们在新的一年严格按照社团章程办事，不违犯社团的宗旨，承受社联的领导；4，教诲新成员怎么去和厂商洽谈。刚开场时，我们会先领导他们去与商家会谈，在他们懂得一些根本会谈常识后，放开他们，让他们自己与社会交流；5，社团定期进展社团开会，进展工作任务分配，把工作任务落实到日常生活中去；6，社团是“时政论坛社”，社团的宗旨就是，走进时政，了结国情。社团在议论中完成社团的宗旨，因此，社团会两周进展一次关于时政的讨论；7，跟学生会等其他在组织搞好关系，以求社团的更好开展。二，总结：外联部是社团与外界联络的桥梁，是对外形象的窗口，是与其他高校合作的纽带，外联部是社团的外交部门，是注重人际关系，语言表达才能的实用部门，外联部门的优化，将会力促社团走向成功。工作方案是我关于外联部的工作设想，详细施行过程因为多方面原因，也许会做一些调整和优化。相信我们外联部在团委的带着下会圆满完成任务的。职位申请书格式篇六尊敬的校领导：您好!本人是xx幼儿师范学校的毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，本人真挚地写了这封职位申请书，向您展示一个完全真实与自信的本人，希望贵校能接纳本人成为其中的一员。本人是一名即将毕业的大幼儿，本人将于xx年7月毕业幼教专业，根据本人的自身情况，本人认为本人对从事幼教也具有一定的优势。首先，就社会现状而言，当今的幼儿老师普遍都是女性，这就间接的影响到一些男孩的身心安康开展，从而缺少男性所特有的阳刚之气而趋向于母性化。所以，大力开展男性幼师推广父性教育是一项非常重要的工作。对于本人从事幼教这个行业会有很多的困难，本人自身也有很多的缺乏，本人对特色教育的理解仅仅是自己的一些粗浅的认识，而且本人缺乏工作经历，专业不对位。这些本人都可以清楚的对待，本人相信本人具有坚决的意志，对于自身的缺乏，本人会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而进步自身才能不断完善自我。对于传统教育的改革，虽然本人不会起到关键性的作用，但本人也希望能奉献出我自己的一份力量，因为本人怀揣着对幼教事业的理想。本人真诚的希望园领导可以给本人一次实现理想的时机，本人相信本人最后能否胜任这一职业靠的是实力而不是运气。同样，本人也会为园里做出本人最大的奉献。此致敬礼！申请人：年月日职位申请书格式篇七尊敬的社团领导：您好！我是经济与管理学院工商管理专业二班的xx.不知不觉中已经在文学社呆了快一学期了，这一学期在文学社的交流以及工作，让我对文学社有了进一步的理解和认识，也感觉到了我们都在为社团的开展一起努力，但同时也看到了一些文学社在开展过程中的一些问题。第一，大家的集体意识不够强。在许多的活动中，部门间的联络不够多，配合不够，有些时候出现人手不够，手忙脚乱的情况。在活动的准备过程中，成员之间的配合也不够多，只顾完成自己分配到的任务，协助别人到的意识不强，影响办事效率。第二，大家的积极性不够，参加活动热情度不高。每次的活动，不管是准备还是参加比赛或者节目，总是只有那么积极的少数一些人，而社团还有其他大局部人并未被调动起来，很多人才都被埋没，社团的人力资并未被好好的利用。第三，我们社团的很多活动都需要兄弟协会社团的帮助和支持，但是在黄岭校区这边，我们和其他社团的交流合作并不多，这不利于扩大文学社的影响力以及活动的举办。第四。社团的资没有得到合理的利用，有浪费的现象。其中办公室里的各种资没有合理分类整理，各种图书资并未被好好的利用，处于荒废状态。笔墨纸砚等资很多也被浪费。例如，毛笔等东西没有好好保存，写了的横幅也没有及时挂出，浪费红纸。第五，部门分工不明确，有些事情没有人解决。部门的职责不是很明确，很多时候处于部门职责模糊边界的事情没人干，有互相推脱的现象。第六，干事主动性不高，不能积极主动的考虑社团的开展问题，在各种活动准备工作中，不能主动找事儿做。有些对于分配到的任务还不能保质保量的完成。针对这些问题，我有了一些想法，希望能有利于社团的开展。第一，我认为要调动大家的积极性。我们要举办更多的同学们感兴趣的活动，这样才能让更多的同学参与到我们的活动中来，这样才有利于我们举办活动，也有利于我们扩大社团的影响力。而同时，90后的学生想法很不一样，我们可以在他们中间做个调查，看看90后的同学们喜欢什么样的活动，根据同学们的需要以及我们社团开展的需要来决定开展什么样的活动，对社团传统的活动进展改革。第二，团结就是力量。我们要加强部门的联络，加强社团成员之间的联络交流。可以多举办小型的活动，让部门协作完成，而不是单个部门负责，促进部门之间培养合作默契。也可以多组织各种聚会等活动，促进各成员之间的交流，促进互相的理解和认识。第三，扩大对外交流合作，为文学社树立良好的信誉和形象。兄弟社