参加守规矩防风险建设合规银行培训心得体会【精华集】

参加守规矩防风险建设合规银行培训心得体会【精华集】通过几天的合规文化的培训学习，我感受许多，我深深的熟悉到了合规操作的重要性。

我记得我去的时候有人给我说过不要当对长，由于队长很辛苦，但是我去的时候义无返顾的选择了队长，通过简洁的竞选，我成了全部对中唯一的一名女队长，我也知道在这个时候或许有人说我是为了想当优秀学员才这么做的，但是我管不了那么多了，由于我自己知道为什么就够了。记得以前我在演讲的时候总是有些害怕，哪怕那些人都是我熟悉的领导和同事，。我知道我缺乏熬炼，所以我把这次能在那么多的生疏人面前充分呈现自我当成一次很好的熬炼时机。

首先我们到达目的地的第一项就是进展合规文化理论的讲解，我记得很清晰，我们的培训师给出了这样的一道简洁的算术题，他要求我们随着他视频上加上去的数字快速的说出答案，题是这样的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我们都异口同声的说出5000，然而培训师笑了，由于我们胜利的中了他的圈套，这样他才能讲出他的哲理，他让我们渐渐的加一次，答案却是4100，这时候他对我们讲不合规许多时候是一种习惯所以我们的注意平常的操作。

再后来同样通过一道算术题说明白我们在生活和工作中，许多人往往看到的是别人的缺点和自己的优点等等……在中午饭的前合规文化展现中，我带着我的队员通过军事化的形式夺的了我们团队的第一个第一，再后来的我们的团队在更多的集体活动中都的了第一，或许这只是嬉戏，但是我们充分熟悉到了每一项工作的流程制作的重要性和岗位分工的重要性，只有岗位明确，每个人才能更好的明白自己的职责，协作完整的周详的流程才能把全部的事情处理好。

作为一名队长我充分熟悉到了一名领导是和决策者不能优柔寡断，许多事情要自己下决断不染要乱套了，我们在前面始终都保持第一，在最终一项中培训师加大了分数之间的距离，胜败就这一回了，在这一回我怕失误都没有给他们直接来一个指令，结果当家的多了都不晓得听谁的了，最终我们犯规次数多，圆满的没有拿到第一。虽然有点点圆满，但是我们的过程是欢乐的。

【参与守法规防风险建立合规银行培训心得体会2】

通过学习进一步熟悉到依法合规经营对我行经营治理的重要性和紧迫性，深刻熟悉到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的通报，使我更加认析到当前内控治理工作面临的严峻形势。我深知依法合规经营是金融经营治理的根本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。因此，在工作中，必需做好以下的工作，才能确保我处各项工作安康快速进展。

一、提高员工思想素养，增加员工依法合规经营的理念

加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险防范教育，使大家都熟悉到社会的简单性和金融经营风险的普遍性，熟悉到信用社本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，要铲除以信任代替治理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识，提高标准操作，从源头上预防案件的发生。

二、建立建全各项规章制度，加强内控治理

从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监视不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反响出内控治理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有时机钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应当吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控治理当作风险防范的前提条件，要仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在标准的前提下进展业务，在进展业务的同时，加强标准治理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进展。使各个从事不同岗位的员工从自身岗位上找工作漏洞，提出合理建议，为完善内控治理供应了重要依据。

依法合规经营，加强内部治理，并不是三言两语就能说得清晰，也并非一个人的力量就能做好，作为员工就应尽职尽责，做好本