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文档简介

第页共页一中教师现代教育技术培训管理规定范文第一章总则第一条为进一步提高一中教师的现代教育技术水平，提升教育教学质量，制定本规定。第二条本规定适用于一中所有教师的现代教育技术培训管理工作。第三条一中将建立健全的现代教育技术培训体系，通过培训提升教师的教育技术能力，推动教学创新和教育信息化发展。第二章培训内容第四条现代教育技术培训内容包括但不限于：1.教育信息化技术应用培训；2.在线教育平台的使用培训；3.制作教学课件和教学视频的培训；4.教学软件和教育应用的培训；5.教育技术工具的应用培训；6.教学设计与教学模式改革的培训。第五条培训内容将根据教师的实际需求和学校的发展需要进行调整和补充。第三章培训方式第六条现代教育技术培训将采取多种方式进行，包括但不限于：1.集中培训：由学校统一组织，邀请专家进行培训；2.线上培训：通过网络平台进行远程教学；3.小组研讨：由教师小组自主组织，相互交流和分享经验；4.实践探索：教师在教学实践中积极探索新方法和新技术；5.资源共享：教师之间相互分享教学资源和经验。第七条现代教育技术培训将根据教师的实际情况和培训需求，选择合适的培训方式和时间。第四章培训管理第八条学校教育教学领导小组负责组织和协调现代教育技术培训工作，具体职责包括：1.制定现代教育技术培训计划和安排；2.确定培训内容和方式；3.组织培训活动，并邀请专家进行培训；4.监督培训质量和效果；5.收集教师培训需求和反馈意见；6.做好培训记录和档案管理。第九条教师校内培训需提前报备，包括培训时间、地点、形式、内容等信息。第十条学校将根据教师参与培训的情况，给予相应的奖励和激励措施。第五章培训评估第十一条培训活动结束后，学校将组织学员进行培训评估，评估内容包括但不限于：1.培训效果评估：学员对培训内容和方式的满意度评估；2.专家评估：请专家对教师的培训情况进行评估；3.效果监测：跟踪教师的教育技术应用情况，进行效果评估。第十二条培训评估结果将作为学校改进培训工作和教师考核的重要参考。第六章奖惩机制第十三条对于参与培训并取得良好的成绩的教师，学校将给予适当的奖励和表彰。第十四条对于不参与培训和拒绝学习的教师，学校将采

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