2023年福建省考评员考试题

1职业技能鉴定的组织形式有()。A理论考试形式和操作考试形式B统一组织形式和非统一组织形式(含智能化考试)C理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D统一组织形式和操作考试形式答案：B2国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的()。A根本B依据C基础D原则答案：B3职业定义收录在职业技能标准中下列哪个项目之下()A职业概况B基本要求C工作要求D权重表答案：A4考评人员在执行考评任务时，应做到()的回避制度。A亲属、熟人B亲属、朋友和师生、师徒C领导、朋友者D熟人和领导答案：B5职业技能鉴定属于()考试。A标准参照性B常模参照C技能D理论答案：A6《劳动法》第六十九条规定:国家确定职业分类，对规定的职业制定职业()标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A技术B操作C技能D能力答案：C7第45届世界技能大赛共设置有()个竞赛项目。A56B54C57D45答案：A8()年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，意见中提出了深化技能人才评价工作改革。A2018.02B2017.02C2018.05D2017.05答案：A9工人考核制度是计划经济时代下的产物，由工人考核委员会组织，对象是全民所有制企业职工，依据《工人技术等级标准》和《岗位规范》，工人()过渡到初级、中级、高级考核以及技师、高级技师。A五级制B三级制C八级制D十级制答案：C10《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善职业资格评价、职业技能等级认定、()等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。A1+X考核B专项职业能力考核C单项技能考试D职业能力测评答案：B11()年我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式分布。A1958年B1992年C1999年D2010年答案：C12技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中,革新创造能力主要是评审申报者近三年来在企业生产经营管理、设备维修改造和工艺改革中的能力和表现，评审中分四档评分标准，其中成果较显著，有2项以上小发明小创造的，评审标准分值为()分。A12-14B15-17C18-20D10-12答案：B132015版《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、75个中类、434个小类、()个细类(职业)。A1481B1581C1738D1838答案：A14为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放管服”改革要求，人社部与2018年下发了开展职业技能等级认定试点工作的通知，并公布了首批包括中国石油、中国石化等()家试点央企名单，实现培养与评价的结合。A15B16C17D18答案：D15国家职业技能标准由()组织制定。A用人单位B国务院C人力资源社会保障部D教育部答案：C16职业技能鉴定的实施步骤和程序是()。A结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施B组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理C鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理D鉴定实施、结果处理、组织准备、技术准备答案：B17()可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等。A社会培训评价组织B用人单位C企业D技工院校答案：C18最新版《国家职业分类大典》的颁布时间是()。A2014B2015C2018D2019答案：B19编制理论知识试题应遵循的基本原则是().A海纳百川B起于一点，而不止于一点C集思广益D与社会发展水平相一致答案：B20()一般按五个技能等级开展评价。A社会培训评价组织B用人单位C企业D技工院校答案：A21专项职业能力考核评价依据()A国家职业技能标准;B行业企业规范;C专项职业能力考核规范;D中华人民共和国职业分类大典答案：C22职业技能鉴定所(站)是人力资源和社会保障部门备案的具体实施()的场所。A考核鉴定B技能考核C技能鉴定D职业技能鉴定答案：D23我国最早把社会各阶层按职业来划分管理的第一人是管仲，他属于的朝代是()。A唐朝B春秋C宋朝D五代十国答案：B24鉴定实施过程管理包括三个环节()。A结果处理、组织准备、鉴定实施B鉴定准备、组织准备、鉴定结果C组织准备、鉴定实施、鉴定结果D鉴定准备、考试过程、鉴定结果答案：D25考评人员实行聘任制，聘任期为()。A一至三年B四至五年C一至五年D一至四年答案：A26国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为()。A一级B五级C三级D特级答案：A27福建省开展企业技能等级认定的试点对象是在试点企业签订劳动合同且缴纳社保满()个月的在岗职工或在企业工作1年以上的劳务派遣人员。A3B6C8D12答案：B28开展企业职业技能等级认定工作，其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样，进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变，是人社部门深化()的一场自我革命。A‘放管服’改革B人才评价方式C体制改革D质量监督答案：A29职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征区划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。A识记B应用C技巧D能力答案：C30职业技能等级认定的二级相当于国家职业资格()。A技师B特级技师C首席技师D高级技师答案：A31不属于常模参照考试的是()。A高考B职业技能鉴定考试C公务员考试D专业技术人员考试答案：B32职业技能鉴定理论考场考区设主考一人，每一考室设监考员()。A1人B多人C2人D3人答案：C33技师高级技师职业资格社会化考评，工作业绩内容评审成绩占综合评审项目成绩的()。A20%B30%C40%D50%答案：C34考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担()的考核和评审。A初、中、技师级职业技能B初、中、高级技师级职业技能C初、中、高级职业技能技师、高级技师级职业技能答案：C35层次属性一般用()方式表示。A鉴定点代码B鉴定要素C鉴定细目表D鉴定试题答案：A36职业技能鉴定评价依据()A国家职业技能标准;B行业企业规范;C专项职业能力考核规范;D中华人民共和国职业分类大典答案：A37去年11月福建省人社厅办公室公布了我省首批职业技能等级认定试点企业名单。确定了()家企业获准对自己员工开展技能等级认定工A21B22C23D24答案：C38中式烹调师的国家职业代码是“4-03-02-01”,其中“4”代表的含义是()。A专业技术人员B办事人员和有关人员C社会生产服务和生活服务人员D生产制造及有关人员答案：A39技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中，工作业绩评审主要是评审申报人近三年来在生产经营管理中的业绩与贡献，评审中分四档评分标准，其中受省部级以上表彰的，评审标准分值为()分。A31-35B24-30C36-40D19-25答案：C40对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格，要依法依规转为()职业资格。A专业技术类B准入类C技能类D1+X类答案：B41鉴定后的结果处理包括()、质量分析、成绩登录A实施鉴定B处理结果C阅卷评分D填写报表答案：B42不属于职业技能等级认定的职业(工种)范围的是()。A准入类职业B生产、运输设备操作类C服务业D农、林、牧、渔、水利业答案：A43第46届世界技能大赛将在()举办。A中国广东B中国上海C俄罗斯喀山D阿联酋阿布扎比答案：B442015版国家职业分类大典共标示127个绿色职业，并统一以拼音()标示。ALBXCLVDG答案：A45职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行()。A单人单桌单行B双人同桌C单人单桌D单人单行答案：A46职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业()工作。A技能鉴定B技能培训C技能开发D资格认证答案：A47()指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。A信度B效度C难度D区分度答案：B48《国家职业资格目录》是人社部()年公布的A2014年;B2015年;C2016年;D2017年答案：D49职业技能等级证书编码有()位。A20B21C22D23答案：C50申报技师高级技师职业资格社会化考评考生应独立撰写的本人近三年()字数左右的个人技术能力总结A1000个B1500个C2000个D3000个答案：C51国家职业标准是属于()标准。A学科导向性B职业导向性C社会导向性D市场导向性答案：B52职业技能鉴定的特点是()。A以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础答案：C53职业技能鉴定质量监督系统中的行政监督是由()组织开展的，主要是对下级人社部门、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定站执行职业技能鉴定规章制度的情况开展监督检查A人社行政管理部门;B市级职业技能鉴定指导中心;C省级职业技能鉴定指导中心;D行业人事管理部门答案：A54开展企业职业技能等级认定是指职业技能鉴定指导中心以()的方式，明确符合条件的企业，依据国家职业技能标准和行业企业工种岗位评价规范等，对技术工人开展职业技能水平评价的一种工作方式。A备案管理B行政许可C书面通知D行政审批答案：A55职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行()、科学规范地评价与认证的活动。A客观公正B灵活多变C提高标准D降低标准答案：A56职业资格证书第11位为证书类别(等级)代码，取值为1-5，5表示()。A初级B中级C高级D技师答案：B57鉴定前的技术准备有()、考场准备、人员准备。A试题准备B制定计划C发布公告D组织报名答案：A58职业技能等级证书编码中、评价机构所在省份为福建省，它的代码是().A13B14C35D33答案：C59职业资格证书由()颁发。A各级人力资源和社会保障行政部门B各级劳动监察部门C鉴定站点D行业协会答案：A60、不属于国家题库技能实训项目的是()。A职业技能鉴定考核指导B国家题库技能实训指导手册C实训指导能力培训测评D质量管理人员培训测评答案：C1、考评技术办法有()。A问卷法B口试法C操演法D阅卷法答案：ABCD2、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善()等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。A职业资格评价B职业技能等级认定C专项职业能力考核D职业能力测评答案：ABC3、操作技能考核依职业特点可采用笔试方式，考核题型有()。A案例分析B计算题C简答题D论述题答案：ABCD4、职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定()，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。A客观性B真实性C严肃性有效性答案：ABC5、考评的工作特征有()。A标准性和规范性B技术性和复杂性C独立性和权威性D变化性和创新性答案：ABCD6、人力资源社会保障部门负责职业技能等级认定工作的()。A政策制定B组织协调C微观管理D宏观管理答案：ABD7、命题是一门技术，命题的成功取决于下列哪些方面。()A专家的资历;B专家对考核内容理解的一致性;C专家将标准转化成试题过程中的规范性;D专家的命题技巧;答案：BCD8、参我省技师职业资格考评的申报条件()A取得本职业(工种)高级工职业资格证书后，累计从事从职业(工种)工作3年以上的;B取得相关专业助理级专业技术职称后，累计从事该职业(工种)或相关职业(工种)工作满3年的;C取得相关专定中级技术职称后，从事该职业(工种)或相关职业(工种)工作的(免试技术能力总结和理论考试)。D取得本职业(工种)高级工职业资格证书后，累计从事从职业(工种)工作2年以上的;答案：ABD9、人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，意见中改革完善技能人才评价制度的基本原则有()。A坚持深化改革B坚持多元评价C坚持科学公正D坚持以用为本答案：ABCD10、国家职业标准引导()A职业教育培训B鉴定考核C技能竞赛D人员培训答案：ABC11、我省技师高级技师职业资格社会化考评鉴定项目有3个，具体为:()A理论知识B技术能力总结答辩与评审C操作技能D综合评审答案：ACD12、职业技能等级认定评价主体()A职业技能鉴定指导中心;B用人单位;C社会第三方培训评价组织;D技工院校答案：BCD13、综合评审主要针对()。A中级工B高级工C技师D高级技师答案：CD14、职业技能鉴定管理系统由()等系统共同构成A政策法规系统;B组织实施系统;C质量保障系统:D监督检查系统答案：ABCD15、考务管理的原则有()。A公正性B程序化C保密性D制约性答案：ABCD16、福建省企业职业技能等级认定的试点条件有()。A依法设立、管理规范、信用良好，已建立技能人才培养、评价、使用和激励衔接机制，有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施B从业技能人员较多，主营业务、关键领域技能含量较高，在业内具有一定影响力C按规定提取使用职工教育经费，能够为技能人才评价工作提供稳定的经费保障D取得国家职业资格证书或职业技能等级证书且受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本企业专业技术人员落实相关工资福利待遇E设有负责职工技能培训与考核的部门，有相应的专职工作人员，并拥有一支稳定的专家人员，考评人员，质量督导员队伍F有专门的办公场所及符合保密要求的试卷、档案管理场所，建有完善的管理运行制度G有与考评职业(工种)相适应的考核场地、设施设备、安全防护用品和视频监控设备等，且符合国家或行业要求答案：ABCDFG17、开展试点的企业应坚持()的原则，面向本单位职工，在经备案的职业(工种)和等级范围内开展职业技能等级认定活动，突出认定的科学性、精准性和适用性。A职业标准与生产岗位实际要求相衔接B结果与使用待遇相挂钩C培训与评价相结合D理论与实践相结合答案：ACD18、《国家职业资格目录》将国家职业资格分为()两大类A专业技术人员类;B特种作业类;C技能人员类;D安全作业类答案：AC19、职业技能等级认定评价依据()A国家职业技能标准;B行业企业规范;C专项职业能力考核规范;D中华人民共和国职业分类大典答案：AB20、企业职业技能等级认定依据的标准有()。A工人技术等级标准B地方标准C国家职业技能标准D行业企业评价规范答案：CD判断题1、职业技能鉴定站工作人员可以更改考评员评定的成绩。错误2、国家职业标准是管理标准。错误3、单人、单桌、间距60cm以上是标准化的考场。错误4、国家职业能力标准属于工作标准。正确5、国家题库是人社部为提高技能劳动者职业能力，保证技能人才评价的有效性、稳定性、科学性、公平性，组织