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第页共页企业员工入职合同书(含试用期)企业员工入职合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）住址：联系电话：经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下条款：第一条试用期根据公司规定，乙方将以试用期入职，试用期为【具体试用期长度】自【入职日期】开始计算。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与地点根据双方协商，乙方将担任【岗位名称】职位，具体工作内容如下：【详细描述乙方工作内容】乙方的工作地点将为甲方公司的【工作地点】。第三条工作时间与休假乙方的工作时间为【具体工作时间】，一周工作【具体工作日数】天。甲方将根据实际情况安排乙方的工作时间。根据国家法律法规和公司规定，乙方享有法定的带薪年休假。具体的请假和休假安排将根据公司规定执行。第四条薪酬及福利待遇乙方的薪酬待遇将根据乙方岗位水平和工作能力评估确定。具体的薪酬及福利待遇将在正式录用后与乙方签订劳动合同，并由甲方按时支付。乙方在甲方工作期间享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、职工福利等。具体的福利待遇将根据公司规定执行。第五条保密条款乙方在甲方工作期间将可能接触到关于甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等重要保密信息。乙方应对这些信息严格保密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何第三方。第六条保险及责任甲方为乙方购买适当的工伤保险和商业险。如乙方在工作期间发生意外事故，甲方将按照国家有关规定给予适当的赔偿。乙方在工作期间应当保管好甲方提供的办公设备和工作资料，如有丢失或损坏，乙方将负责全额赔偿。第七条合同解除1.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和考评结果，决定是否终止本合同。双方无需支付任何违约金。2.若乙方在试用期结束后，甲方决定继续录用乙方，本合同即为正式劳动合同，双方应遵守相应的劳动法律法规和公司规定。3.乙方在正式劳动合同期内，如有下列情况，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反公司规章制度；b)乙方有严重失职行为；c)乙方涉嫌违反法律法规，受到刑事处罚；d)乙方患病或发生意外，经医院鉴定，丧失工作能力；e)其他本合同约定的解除情况。第八条争议解决本合同的有效性、履行与解释均适用中华人民共和国的法律。如发生本合同履行中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定事项1.本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各

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