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文档简介

第页共页通防管理岗位责任制是指对通防管理人员在工作中应承担的职责和义务的规定。通防管理岗位责任制是建立在保障企业安全、预防和应对各类安全风险的基础之上的一种运作机制，通过明确责任和限权、强化工作任务管理、确保安全目标的实现，提高通防管理工作效率和安全水平。通防管理岗位责任制主要包括以下几个方面：一、制定和组织实施通防管理制度。通防管理岗位责任制要求通防管理人员制定并组织实施各项通防管理制度，包括人员进出管理制度、安全防范制度、突发事件应急处置制度等，确保安全管理工作有章可循、有据可查。通防管理人员要落实制度要求，做好信息共享和安全知识培训，提升员工的安全防范意识和应变能力。二、监控安全风险和隐患并及时处理。通防管理岗位责任制要求通防管理人员负责监控和评估安全风险和隐患，及时采取相应措施进行处置，确保风险和隐患不漏掉、不滋生。通防管理人员要进行安全巡查，发现问题要立即报告上级，并配合相关部门进行整改和处理，确保问题及时得到解决。同时，通防管理人员要做好安全事故的记录和分析，总结教训，改进工作方式和方法，提升通防管理的水平和能力。三、协助安保力量开展工作。通防管理岗位责任制要求通防管理人员协助安保力量对人员进出进行检查、登记和控制。通防管理人员要对来访客人进行身份核实和安全检查，确保只有合法权限的人员才能进入工作场所，提防各类安全风险和违法行为。通防管理人员要协助安保力量巡逻和监控工作，发现可疑人员或异常情况要及时报告上级，配合处理。四、建立和维护安全工作网络。通防管理岗位责任制要求通防管理人员建立和维护安全工作网络，加强与各有关单位和部门的沟通和联系。通防管理人员要及时了解涉及安全的消息、通报和政策，与安保力量、其他岗位人员和相关部门密切配合，共同做好安全工作。同时，通防管理人员要做好安全信息的收集、整理和传递，通过信息共享和安全警示，提高大家对安全工作的关注和参与度。五、做好通防管理的记录和报告。通防管理岗位责任制要求通防管理人员做好通防管理的记录和报告工作。通防管理人员要做好出入人员的登记和记录，保留好相关的资料和证据，为安全事故的调查和处理提供依据。通防管理人员要按要求上报安全工作的情况和通防管理的工作进展，做好安全工作报告，向上级汇报工作情况和安全风险。总之，通防管理岗位责任制是保障企业安全和预防和应对安全风险的基础性工作，明确了通防管理人员的工作职责和使命，通过强化责任意识、加强工作协作和提高工作效率，提升通防管理工作的水平和质量。通防

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