人员借调管理制度范本_第1页
人员借调管理制度范本_第2页
人员借调管理制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页人员借调管理制度范本【借调管理制度】范本1.引言本制度旨在规范公司内部人员借调管理，明确借调程序、权责及安全保障措施，确保借调工作的顺利进行。2.定义2.1借调：指公司内部人员在一定时间内从原工作岗位调整到其他岗位工作。2.2借调单位：指借调人员所借调的部门、团队、项目组等组织单位。2.3借调人员：指被借调到其他单位工作的公司内部人员。2.4原单位：指借调人员所属的原始工作单位。3.借调程序3.1借调申请：借调人员向原单位提出借调申请，并说明借调目的、时间、岗位等信息。3.2借调审批：原单位根据借调人员的申请，进行借调审批。审批流程包括上级审批和相关部门审批。3.3借调安排：原单位根据审批结果与借调单位协商，确定借调具体时间、岗位及相关工作安排。3.4借调工作启动：借调人员按照借调单位的安排，准时参与借调工作。3.5借调期满：借调期满后，借调人员返回原单位继续从事原工作。4.借调责任与权益4.1借调人员的责任：借调人员在借调期间，应积极履行借调工作职责，保证借调任务的完成。4.2原单位的责任：原单位应对借调人员的安全和权益进行保障，并妥善安排借调期间的工作交接。4.3借调单位的责任：借调单位应提供必要的培训和指导，确保借调人员能够适应借调工作，顺利完成借调任务。4.4借调人员的权益：借调人员在借调期间享有原单位相同的工资、福利待遇，并保留原岗位的工作权益。5.保密与安全5.1保密原则：借调人员在借调期间需严格遵守公司的保密制度，不得泄露相关机密信息。5.2安全保障措施：借调单位应提供必要的安全保障措施，确保借调人员在工作中的安全。6.借调监督与评估6.1借调监督：原单位和借调单位应对借调人员进行监督，确保借调工作的质量与效果。6.2借调评估：借调结束后，原单位和借调单位应对借调工作进行评估，总结经验，为今后的借调工作提供参考。7.其他规定7.1特殊情况处理：对于临时借调、特殊岗位借调等情况，可根据实际情况进行灵活处理。7.2修订与解释：本制度的修订与解释权归公司所有。8.附则本制度自发布之日

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论