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文档简介

1/1员工加薪申请文书范例当我们在面临想要加薪的时候,却又不知道怎样写加薪(申请书)更合理?那么关于员工加薪申请书怎么写有哪些参考格式要求大家知道吗?不知道的小伙伴不妨来这里看看!以下是我为您整理的员工加薪申请书模板,诚心盼望能为您供应关心!

员工加薪申请书1

敬重的领导:

您好!

我于20__年(入职)该公司至今已有四年多时间,在这四年的时间里,让我学到了许多的东西,首先我很感谢公司给我熬炼的机会,以及许多方面的关心。千言万语化成一颗感恩的心,盼望更好的报答公司。这是我的初衷。

随着时间的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的转变。不仅可以做单一的开票工作,还能负责配送、话务工作。以及发货联系、(其它)琐碎事情(例如;送货过程中消失的问题,库房装货问题等等)在去年的一年时间里,更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。

信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市(物价上涨,货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身进展的最主要因素之一,这是其一,其二,在公司的几年时间内,我始终盼望可以得到更大的进展空间,对自己的力量可以有更深层入的提升,但公司都未予以理睬,这点我很绝望。

对于一个老员工的我来说,假如她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。

严肃说明一点的是公司领导的承诺竟然始终未兑现,着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足,或许我还需要努力熬炼,但我盼望领导能给我确定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求,在此状况下提出实属于无奈,望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力,也为了我能够安安心心的工作,使自身能得到更好的进展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%,其它不变。

当然加薪不是目的,只是盼望我做的工作与努力成正比。

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

员工加薪申请书2

敬重的领导:

您好!

自公司成立以来,__部的每一位员工都以饱满的心情投入到工作中,始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的进展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步、共同进展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任,在此,__部全部员工向公司领导致以最真诚的谢意。

20__年,公司喜获“__行业出口十强”的称号,经营业绩相比往年有了很大的提升,老库存消耗也有了明显的增加,这离不开领导们的正确带领,更离不开大家的共同努力,我们信任,2023年公司的进展将会更上一层楼。

随着公司的不断进展,我们__部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等,均让我们忙的焦头烂额,许多时候,我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点,不为别的,只为能够保质保量地完成工作。

同时,杭州是一个以惊人速度向前进展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,在这种形势下,结合公司浩大生产规模和经营业绩,我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素,为了能更好地为公司效力,也为了使我们自身能得到更好的进展,特此向您提出加薪申请,人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币___整(¥____)。

恳切的盼望您能够批准我们的申请,让我们能够更加安心踏实地待在公司,连续为公司效力。殷切期盼您的答复!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

员工加薪申请书3

敬重的领导:

您好!冒昧打搅您的珍贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

我于20__年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的进展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了深厚的感情,同事们赐予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必需的珍贵的(阅历)。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能娴熟的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟识开料、钉板、(雕刻)、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能娴熟运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工(离职)人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的进展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。

为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的进展,期望公司能够基于对内的公司(员工手册)公正性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。

人追求的目标越高,他的潜能进展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素养凹凸,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对公司的推举。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵意见或推举。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

员工加薪申请书4

敬重的公司领导:

您好!

我自__年12月进入公司以来,至今已近_年,期间一向担当后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的心情,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断进展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大。我个人潜力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜爱公司的(企业(文化))、喜爱公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮忙。

现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱惜员工的传统,心中便有了一向走下去的期望。

基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力进展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心,无论申请胜利与否,本人仍会一如既往的、用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我就应做到的。

期盼您的答复!

此致

敬礼!

申请人:xuexila

__年__月__日

员工加薪申请书5

敬重的公司领导:

首先感谢公司为我供应了施展个人力量的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱表示由衷的敬意和感谢!

我自入职以来,在公司良好进展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员,从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应简单工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的乐观支持和热心关心。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同进展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量简单枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,l不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿势保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的支配下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了许多的时间,但我仍旧经受住了细节的考验,保持了足够的急躁,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财宝——阅历。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定,我也给自己很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞,由于我坚信,世界是公正的,付出是有收获的。但是非常圆满的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有消失我的名字,这令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想毕竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过乐观的工作状态和业绩来猎取公司对我的重新评价。

新的一年,新的期望,新的开头。我也再次鼓起士气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也盼望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。

我主见自己的权利,我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所

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