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文档简介

第页共页办公室人员管理规定模版第一章总则第一条为规范办公室人员的工作行为，提高工作效率和人员管理水平，制定本规定。第二条办公室人员是指分配到办公室从事行政、文秘等工作的员工。第三条办公室人员应遵守公司的法律法规以及公司规章制度，努力完成公司交办的各项工作任务。第四条办公室人员应保守公司的商业机密和业务秘密，保护公司的知识产权。第五条办公室人员应保持良好的工作态度，积极主动地与同事沟通合作，共同推动办公室工作的顺利进行。第二章岗位职责第六条办公室人员应按照公司制定的岗位职责，履行相关职责和义务。第七条办公室人员应认真负责地完成日常文秘工作，包括文件整理归档、资料梳理和处理公文等。第八条办公室人员应积极协助上级完成各项工作任务，为上级提供必要的支持和协助。第九条办公室人员应协助上级管理办公室的日常事务，保持办公室环境的整洁和有序。第十条办公室人员应根据工作需要，熟悉并掌握公司相关业务和流程，提高工作效率和质量。第三章工作规范第十一条办公室人员应按照公司制定的工作时间表规范工作时间，不得私自调整工作时间。第十二条办公室人员应遵守公司的管理制度，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。第十三条办公室人员应遵守公司的行为规范，不得有擅离职守、迟到早退等行为。第十四条办公室人员应按照公司要求，规范办公室工作流程，确保工作的顺利进行。第四章安全管理第十五条办公室人员应认真负责地保管工作场所的安全，不得私自泄漏公司的重要机密信息。第十六条办公室人员应熟悉公司的安全管理制度，切实做好办公场所的防火、防盗等安全工作。第十七条办公室人员应遵守公司的网络安全管理规定，不得随意拷贝、传播、泄露公司的机密信息。第十八条办公室人员应认真落实公司的灾难应急预案，确保在突发事件发生时能及时、有效地处理。第五章工作考核第十九条办公室人员应接受公司的工作考核，积极参加培训和学习，提高工作能力和业务水平。第二十条办公室人员应按照公司的考核标准，合理分配工作时间和精力，保质保量地完成各项工作任务。第二十一条办公室人员应积极参与公司组织的各项活动，展现公司形象和团队精神。第六章违纪处分第二十二条对于违反本规定的办公室人员，将按公司规定进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、严重警告、记过、降职、调离岗位、开除等。第七章附则第二

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