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文档简介

第页共页“三谈两述”制度范本第一轮：谈思想1.理论学习谈（1）坚持每周一次的集中学习制度，全体员工参与。（2）学习内容包括党的理论、党的路线方针政策、优秀党员典范等。（3）学习形式包括讲座、研讨会、读书报告等。2.思想交流谈（1）定期组织思想交流会，员工自主选择话题分享。（2）鼓励员工发表真实思想、不吝赞美和批评意见。（3）公司提供舒适的环境和开放的氛围，鼓励员工进行深度交流。3.学习典型谈（1）建立典型事例库，收集和分享优秀员工的先进事迹和经验。（2）选择代表性的先进个体进行宣传和表彰，激励全体员工学习典型。（3）定期组织学习班，邀请典型员工分享成功经验和工作方法。第二轮：述工作1.工作总结（1）每月底，全体员工完成工作总结报告，交由上级审阅。（2）总结内容包括本月工作目标完成情况、遇到的问题及解决方案、自身进步与不足等。（3）上级对员工的总结报告进行评价和指导，并提出改进意见。2.工作计划（1）每月初，全体员工制定下一个月的工作计划，并提交给上级审阅。（2）计划内容包括具体工作任务、时间安排、工作重点等。（3）上级对员工的计划进行审核和指导，确保计划的合理性和可行性。第三轮：谈学习1.个人学习计划谈（1）每季度，全体员工制定个人学习计划，并提供给上级审阅。（2）学习计划包括学习目标、学习内容、学习方法和学习时间安排等。（3）上级对员工的学习计划进行评估和指导，确保学习计划的科学性和实施性。2.学习经验分享谈（1）定期组织员工进行学习经验分享，与他人交流学习收获和心得体会。（2）鼓励员工分享学习资料、学习方法、学习心得等，促进共同学习与进步。（3）公司提供学习资源和平台，帮助员工更好地学习和成长。以上《三谈两述》制度范本，以贯彻党的思想、分享工作经验和推动个人学习发展为目标，

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