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第页共页值周检查管理工作评分细则范文评分细则1.工作态度评分标准范围：1-10分评分细则：1.1以积极主动的工作态度出现在岗位上；1.2对待工作认真负责，不推诿扯皮；1.3敬业精神高，时刻保持良好的工作状态；1.4积极与同事配合，团队合作意识强。2.工作效率评分标准范围：1-10分评分细则：2.1工作高效，能按时保质地完成所承担的任务；2.2管理合理，能在忙碌中合理分配时间，并能妥善安排各项工作；2.3能提前预见问题，采取相应措施避免工作延误；2.4能适应工作节奏，能在高强度的工作环境下保持高效率。3.问题解决能力评分标准范围：1-10分评分细则：3.1能独立思考并快速解决遇到的问题；3.2能找准问题的关键所在，并能够采取有效的解决方式；3.3能与相关部门或人员合作解决工作中遇到的难题；3.4能总结问题解决的经验，为以后类似问题提供参考。4.沟通能力评分标准范围：1-10分评分细则：4.1能流畅地沟通交流，表达清晰准确；4.2能听取他人的观点和建议，虚心学习；4.3能与不同层级的人员进行有效的沟通；4.4能处理好工作中的人际关系，化解矛盾。5.系统管理能力评分标准范围：1-10分评分细则：5.1能熟悉所负责的管理系统，能够独立运用系统完成日常工作；5.2能有效地组织和管理工作，确保各项工作有序进行；5.3能针对工作中存在的问题进行改进和优化；5.4能妥善保管和管理相关档案文件，确保工作的权威性和可靠性。总评分细则：1.总评分按上述各项评分细则的加权平均值计算；2.各项评分细则的权重由工作评分人员根据实际情况进行综合评定；3.总评分范围：1-

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