中学教师校本培训奖惩制度模版_第1页
中学教师校本培训奖惩制度模版_第2页
中学教师校本培训奖惩制度模版_第3页
中学教师校本培训奖惩制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页中学教师校本培训奖惩制度模版校本培训奖惩制度模板第一章总则第一条为规范中学校本培训工作，激励教师积极参与校本培训活动，提高教育教学水平，特制定本校本培训奖惩制度。第二条本校本培训奖惩制度适用于本中学所有教职工。第三条校本培训是指中学开展的以教师为主要培训对象，旨在提高教师专业素养和教育教学水平的培训活动。第四条中学应根据所属地方教育局的相关政策和要求，结合学校实际情况，制定具体的校本培训计划。第五条校本培训应按照科学合理、公平公正、激励引导的原则进行，恪守奖惩相对、有益行为引导的原则。第六条中学应为教师提供参加校本培训所需的必要教学资源和培训经费。第七条校本培训应充分利用现代化教育技术手段，提高培训效果和效率。第二章奖励政策第八条中学应根据教师参加校本培训的情况，给予以下奖励：（一）教师参加校本培训三个月及以上，经考核合格者，可获得学校奖励。（二）教师参加校本培训期间，取得一定进步或有突出表现者，可获得个人奖励。（三）教师参加校本培训后，根据所获得的学习成果及表现，评选出优秀教师，并给予相应的奖励。（四）教师参加校本培训后，有突出表现，对学校教育教学工作有积极贡献者，可获得特殊表彰。第九条学校奖励包括以下几种形式：（一）表彰信及奖金。（二）荣誉称号。（三）奖状、奖杯等奖励。（四）晋升、加薪等激励措施。第十条个人奖励包括以下几种形式：（一）个人奖金。（二）荣誉称号。（三）奖状、奖章等奖励。（四）特殊待遇等激励措施。第三章惩罚政策第十一条中学应根据教师未参加校本培训或参加培训但无任何出色表现的情况，给予以下惩罚：（一）纪律处分，包括批评、警告、记过、记大过等惩罚措施。（二）暂停奖金或工资的发放。（三）暂停职称评定的资格。（四）限制职务晋升等惩罚措施。第四章奖惩程序第十二条教师参加校本培训的奖惩程序应符合以下要求：（一）奖惩程序应严格按照事实、适用法规和中学相关规定进行。（二）教师参加校本培训后，学校应进行全面、客观地评估，确保评价结果公正、公平。（三）对于教师的惩罚措施，必须经过相关程序，包括听证、申辩等环节。第五章其他规定第十三条教师参加校本培训期间，不得影响正常的教育教学工作。第十四条教师参加校本培训期间，应遵守学校内部纪律和相关规定。第十五条对于奖惩制度的具体细则和操作程序，中学应另行制定，并向教师公示。第十六条本校本培训奖惩制度自颁布之日起实施。如有需要，中学可根据实际情况进行修订和补充。第十七条本校本培训奖惩制度

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论