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文档简介

第页共页部门与员工签定的安全责任书尊敬的部门领导：根据公司的安全管理要求，为进一步明确安全责任，规范员工的工作行为，保障公司的生产安全和员工的人身安全，防止和减少事故的发生，特制订本《部门员工安全责任书》。请各位部门领导认真阅读，并协助推行和落实。一、安全责任部门领导是本部门的安全第一责任人，在安全工作中必须履行领导责任，并承担以下责任：1.明确安全工作的重要性和紧迫性，将安全工作纳入公司的战略目标和岗位职责之中；2.制定本部门的安全管理制度和操作规程，并组织实施；3.确定本部门的安全目标和指标，并负责完成和超额完成；4.组织开展安全培训，提高员工的安全意识和工作能力；5.检查和监督本部门的安全工作，及时纠正存在的安全隐患；6.组织事故调查，分析事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生；7.及时汇报部门安全状况和重大事故情况，做好安全信息共享和沟通；8.按照公司的安全管理要求，进行应急演练和措施应用；9.加强与相关部门的合作和协调，共同推动安全工作的开展；10.对本部门的安全工作进行评估和总结，不断改进和提升。二、员工责任员工是公司的宝贵财富，是安全工作的重要组成部分，每一位员工都要履行安全责任，并承担以下责任：1.遵守公司的安全管理制度和操作规程，严格遵守安全规章制度；2.熟悉自己岗位的安全工作要求和操作规程，按照要求履行岗位职责；3.正确使用和保管个人劳动防护用品和安全设施，使用合格的工具和设备；4.认真参加公司组织的安全培训和演练活动，提高自己的安全意识和工作能力；5.发现安全隐患和不安全行为，及时报告或纠正，确保工作环境的安全；6.正确使用和储存危险化学品和危险物品，做好防火、防爆、防毒等工作；7.配合公司和部门的安全检查、验收和评估工作，如实提供相关信息；8.积极参与事故调查和分析，提出改进意见和措施；9.自觉遵守职业道德和法律法规，维护公司和员工的合法权益；10.共同关心和维护集体的安全，加强团队合作，共同推动安全工作的开展。三、安全奖惩为了鼓励员工积极参与安全工作，加强安全责任的落实，采取以下安全奖惩措施：1.安全表现突出的员工将受到表彰和奖励，如先进工作者、优秀员工等；2.安全责任落实不到位、违反安全规章制度的员工将受到处理和处罚，如批评教育、扣减奖金等；3.对因行为不良或严重违反安全规章制度导致事故的損失，将根据其责任程度进行相应的处理和追究；4.各部门要建立起完善的安全档案和记录，包括员工的安全表现和安全事件的处理结果；5.安全奖惩的决定由部门领导根据实际情况进行，应公平、公正、公开。请各位部门领导认真阅读本《部门员工安全责任书》，并组织员工签字确认，以确保安全责任的全面贯彻和落实。谢谢合作！公司名称：________________

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