健身岗位劳动合同

第页共页健身岗位劳动合同合同编号：【编号】甲方：【雇主单位名称】地址：【雇主单位地址】联系电话：【雇主单位联系电话】法定代表人（负责人）：【雇主单位法定代表人（负责人）姓名】乙方：【雇员姓名】身份证号码：【雇员身份证号码】联系地址：【雇员联系地址】联系电话：【雇员联系电话】鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，自愿达成如下劳动合同：第一条合同目的和范围本劳动合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，以确保双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。本合同包括双方共同商定的以下条款。第二条工作内容和工作地点1.乙方将作为健身教练在甲方指定的健身场所从事相关工作，包括但不限于制定锻炼方案、指导运动者进行锻炼、解答运动者的问题等。2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应积极配合。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为【工作时间】，具体工作时间由甲方安排。若甲方需要乙方加班工作，应提前通知乙方并支付相应的加班费。2.乙方可享受法定的带薪年假、病假和其他符合相关法律法规的休假。如因疾病等原因需要请假，乙方应提前通知甲方并提供相关证明。第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为【基本工资金额】，以人民币形式支付，每月于【发薪日】前支付至乙方指定的银行账户。2.若乙方表现良好，甲方将根据情况进行奖励或调整工资待遇，并及时与乙方进行沟通。第五条社会保险1.甲方将按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方应按时、足额缴纳个人社会保险费用，并配合甲方办理相关手续。第六条保密义务1.乙方在劳动合同期间和解除合同后，有义务保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。2.乙方在甲方离职后，应归还甲方所有的机密资料和其他相关资料。第七条终止劳动合同1.合同期限届满后，双方可以协商续签合同。如未续签合同，乙方应在合同到期前【提前天数】向甲方提出书面辞职申请。2.乙方有权在正当理由下提前解除劳动合同，但应提前【提前天数】向甲方提出书面解除申请。3.甲方有权在以下情况下解除劳动合同，但应提前【提前天数】通知乙方：乙方严重违反劳动纪律、工作能力明显不符合岗位要求或者多次未履行工作职责。第八条违约责任1.若乙方在无正当理由的情况下解除劳动合同或严重违反劳动纪律，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方月工资的【违约金百分比】。2.如甲方不按期支付乙方工资或未提供法定的工作条件，甲方应向乙方支付相应的赔偿金，赔偿金的金额为乙方月工资的【赔偿金百分比】。第九条争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。2.本劳动合同生效日期为【合同生效日期】起，有效期为【合同有效期限】。3.本劳动合同的变更、解除或终止，应由双方以书面形式进行。4.未尽事宜，双方可另行协商，并以补充协议的形式进行。甲方（盖章）：乙方（签名）：（单位名称）日期：