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文档简介
第页共页人事档案职责内容模版(1)基本信息记录-员工个人信息:包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、身份证号码、户口所在地、婚姻状况等基本信息。-员工联系方式:包括手机号码、家庭住址、电子邮件等联系方式。-员工学历信息:包括学历、毕业院校、专业等学历信息。-员工工作经验:包括入职时间、离职时间、工作单位、工作职位等工作经验信息。-员工家庭成员信息:包括配偶、子女等家庭成员信息。(2)招聘和录用记录-应聘岗位:记录员工应聘的岗位信息。-面试情况:记录员工面试的时间、地点、面试官、面试结果等面试情况。-录用决定:记录员工是否被录用、录用岗位、薪资待遇等录用决定。-入职手续:记录员工入职时需要办理的手续,如签订劳动合同、办理社保、公积金等手续。(3)薪酬和福利记录-薪酬变动:记录员工薪酬的变动情况,包括晋升加薪、离职降薪等情况。-奖金津贴:记录员工的奖金、津贴等额外收入的情况。-福利待遇:记录员工享受的各类福利待遇,如医疗保险、带薪年假、节假日福利等。(4)培训和发展记录-培训情况:记录员工参加的培训课程、培训机构、培训时间等培训情况。-培训成果:记录员工在培训中取得的成果,如获得的证书、技能提升等。-发展计划:记录员工的职业发展计划、晋升计划等。(5)考核和评价记录-考核结果:记录员工的年度考核结果、绩效评级等考核情况。-奖惩记录:记录员工的奖励和惩罚情况,如表扬信、纪律处分等。-评价意见:记录员工的上级领导对其的评价意见。(6)离职和退休记录-离职原因:记录员工离职的原因,如个人原因、公司经营状况等。-离职手续:记录员工离职时需要办理的手续,如办理离职手续、结算工资等。-退休手续:记录员工退休时需要办理的手续,如办理退休手续、领取退休金等。(7)保密管理-保密协议:记录员工签订的保密协议,包括保密期限、保密内容等。-保密责任:记录员工对保密责任的理解和承诺。(8)其他-员工反馈:记录员工对公司、部门、领导的反馈意见。-备注信息:记录其他与员工相关的信息,如行为表现、个人爱好等。以上是人事档案职责内容的一个模板,可以根据实际需要进行调整和补充。人事档案的内容应该涵盖员工的基本信息、招聘和录用记录、薪酬和福利记录、培训和发展记录、考核和评价记录、
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