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第页共页企业质量负责人岗位职责范文企业质量负责人是企业中负责质量管理和控制的关键岗位之一，负责制定和执行质量管理体系、制定质量目标、开展质量改进活动、监督和评估质量绩效等工作。下面是一个关于企业质量负责人岗位职责的范文，供参考。一、岗位名称：企业质量负责人二、岗位职责：1.制定和推动质量管理体系：负责制定和推动企业质量管理体系的建设和实施规划，确保质量管理体系符合国家标准和行业要求，并持续改进和优化。2.制定质量目标和计划：负责制定质量目标和计划，并组织部门负责人制定和落实相应的质量目标和计划，确保质量目标能够顺利实现。3.管理和优化质量流程：负责管理和优化质量流程，制定质量管理流程和工作标准，并负责对各个环节进行监督和控制，确保质量流程的顺利运行。4.开展质量改进活动：负责组织和开展质量改进活动，通过引入先进的质量管理方法和工具，提升产品和服务的质量水平，减少质量问题和客户投诉。5.监督和评估质量绩效：负责监督和评估各个部门的质量绩效，组织和开展质量审核和评估，总结和分析质量绩效，并及时提出改进措施。6.建立和维护质量文化：负责建立和维护质量文化，加强员工的质量意识和责任感，推动全员参与质量管理，打造良好的质量氛围。7.合规监督和管理：负责质量管理相关的法规和政策的了解和遵守，监督和管理质量管理相关的合规事项，确保企业的质量管理工作符合法规要求。8.协调和沟通：负责协调和沟通各个部门之间的质量管理工作，解决质量管理中的问题和矛盾，确保质量管理工作的顺利进行。9.培训和提升：负责组织和开展质量管理培训和提升活动，提升员工的质量管理能力和水平，不断提高企业的质量管理水平。三、任职要求：1.本科及以上学历，质量管理或相关专业背景优先；2.具备良好的质量管理理论知识和实践经验；3.具备较强的组织和协调能力，能够有效推动和管理质量管理相关工作；4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效协调各个部门之间的合作；5.具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速解决质量管理中的问题和矛盾；6.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和应用新的质量管理方法和工具；7.具备良好的抗压能力和团队管理能力，能够在高压力的环境中有效管理团队。四、绩效考核指标：1.质量管理体系建设和实施情况；2.质量目标和计划的完成情况；3.质量流程的管理和优化情况；4.质量改进活动的推进和成效情况；5.质量绩效的监督和评估情况；6.质量文化的建立和维护情况；7.合规监督和管理情况；8.部门协

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