




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2、值班时间分白班:上午8:00至12:00,下午14:30至18:00,晚班19:30至第二天8:00。节日期间:上午8:00至13:00,下午13:00至18:00,晚班18:00至第二天8:00,节日期间24小时干部值班不离人。处以50元罚款。机关所有工作人员都应履行值班职责,按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责,每月1号前公布机关值班具体安排。正常工作日值班由综合科承担,不再安排机夏季:8:00----20:00(中午、下午按要求做好交接班)。冬季:8:00----19:00值班时间:20:00-----次日早8:00(冬季19:00-----次日早8:00),具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。1、负责值班期间接听电话,处理有关事务,做到上传下达。2、负责机关安全保卫工作,同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。3、负责机房的设备安全及有关工作业务。4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。5、值班安排实行每月一公布,值班情况纳入平时考核,因脱岗,缺岗,工作失职,渎职等原因造成责任事故的,视情节给予值班人员通报批评,并追究相应责为了加强机关值班工作的管理,推进机关工作的开展和能够及时处理应急突发一、机关值班实行全体工作人员轮流值班制,值班分夜班组和白班组。夜班组带班,每次带班一周。国庆节、春节长假及紧急情况值班另行安排。二、各值班组轮回时按排列顺序尾首连接。如遇特殊情况需调整值班人员时,可在本组内调整并报带班领导批准,同时与相关人员做好沟通衔接,不能出现空三、带班领导、值班人员要认真负责,确保区机关安全及信息上传下达畅通。遇到情况及时向带班领导汇报,积极协助处理,并做好值班记录;要做好上下班钥匙交接,做好交-班记录。值班期间,遇有特别重大或紧急情况可直接报告主要领四、值班期间不准饮酒,严禁脱岗。领导及办公室将定期或不定期对值班情况五、值班时间及地点:白天值班按正常上班作息时间上岗,夜晚值班下午6点至晚10点,其余时间由专职值班人员值班,地点在值班室。小时;大问题应及时报告领导组织处理;出现应急故障险情,应立即启动应急预案进行处(4)每个技术人员实行轮流值班(详见值班表),值班人员因特殊情况需要调班时,必须提前一天报告科长,经同意后方可与其他值班人员对调。(5)每个值班人员必须坚守岗位,不得迟到、早退,无特殊情况不得离岗,①无故迟到或早退一次扣20元;②无故擅自离岗或缺岗一次扣40元。(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 挖占合同范本
- 建设温馨班级文化的方案计划
- 黄沙碎石合同范本
- 光学玻璃在环境监测中的作用考核试卷
- 个人职业生涯的阶段性总结计划
- 代办贷款合同范本
- 农业科技创新券制度考核试卷
- 电商物流配送的信息化管理策略
- 送货工人合同范本
- 制定有效的绩效指标计划
- CentOS 7系统配置与管理(Linux 试题库) 习题答案 (杨海艳 第2版)
- 中国氢内燃机行业发展环境、市场运行格局及前景研究报告-智研咨询(2024版)
- 2025年人教版英语五年级下册教学进度安排表
- 同等学力英语申硕考试词汇(第六版大纲)电子版
- 部编四下语文《口语交际:转述》公开课教案教学设计【一等奖】
- 2023静脉治疗护理技术操作标准解读
- 公务员考察政审表样本
- 白菜花生长过程记录
- 各类许可证允许使用的放射性药品目录
- 给水管道通水试验及冲洗记录填写范本
- 唐纳森焊烟除尘器(共22页)
评论
0/150
提交评论