2023年就业协议书汇总七篇

2023年就业协议书汇总七篇就业协议书篇1

甲方：高平南城汤王头村张忠山

乙方：

一、工程项目：旧房改造，将原有旧房拆除，根据甲方所供应图纸进行施工。

二、施工地点：汤王头村。

三、工程内容及施工范围，经过双方协商以达成一样，签订以下合同。

3．1、乙方在拆除完毕后，旧料属于甲方全部，旧房拆除后的建筑垃圾由乙方清理。

3．2、甲方只负责材料的选购 ，乙方负责施工工具，施工中所须要的模板，脚手架。

3．3、门窗采纳五洋塑钢材料，洞口超过1．5米必需做过梁。

3．4、甲方负责供应水暖电材料，乙方负责安装。二层全部的房间地面贴瓷砖，卫生间、厨房墙面贴瓷砖，一楼和三楼的卫生间、厨房贴至1．5米处。

3．5、在施工过程中，乙方负责全部外墙面抹平，粉刷内墙面负责抹平，一楼和三楼地面用水泥抹平。东山墙和西边路面、院内用水泥抹平。

3．6、原地基有空虚的地方，乙方必需在打地梁时挖到实处，以保证房屋的承载力。

3．7、房屋的全部防水都由乙方负责材料和施工。

3．8、三层屋顶用小瓦或片瓦，甲方负责任何一层预制板，其余各层都由乙方负责。

3．9、经双方协商每平米造价320元，阳台按一半计价，地面的全部垃圾由乙方负责清理，拆除后全部建筑材料归乙方。

3．10、建筑施工中平安第一，一切任何事故由乙方担当，甲方不担当任何责任，乙方必需按甲方图纸施工。甲方负责水电。

四、付款方式：一层上板后，付乙方叁万元；二层上板后，付乙方叁万元；三层屋顶用小瓦或片瓦施工结束后，付乙方肆万元；室内墙面抹灰、水暖电安装完毕后，付乙方两万元；室内瓷砖、门窗安装完毕后，付乙方两万元；施工全部结束后除扣除总价的5%保质金外，其余的工程款全部付清。

五、从签订合同之日起，乙方必需在三个月内完工，否则扣除2%的违约金。

六、本合同壹式贰份，双方各执壹份。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

就业协议书篇2

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效时间

第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容

其次条甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。

第三条甲方举荐的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条执行定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方举荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。

第五条乙方延长甲方举荐的人员的工作时间，应支配甲方举荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方举荐的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第七条乙方负责对甲方举荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

四、劳动酬劳

第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。

第十条乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。

五、保险福利待遇

第十二条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

乙方应为甲方举荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。

第十四条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条乙方为甲方举荐的人员供应以下福利待遇：_________。

六、劳动纪律

第十六条甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜乙方的财产，遵守职业道德；主动参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、协议书的变更、解除、终止

第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议书应变更相关内容。

第十九条订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。

其次十条经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。

其次十一条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

其次十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员：

1．甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

2．甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

其次十三条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

其次十四条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。

其次十五条甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。

其次十六条有下列情形之一，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

1．在试用期内的；

2．乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

八、经济补偿与赔偿

其次十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金：

1．乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_________％的经济补偿金；

2．乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。

其次十八条下列情形之一，乙方应依据甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

1．经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的；

2．甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

九、其他约定

其次十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。

第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就业协议书篇3

甲方：

乙方：为了满意深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意支配乙方组织的务工人员就业，详细有关事项如下：

一：甲方为了乙方务工人员供应的就业企业必需在深圳，东莞及其周边地区。

二：乙方带领务工人员到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置打算，以提前安置效率。

三：乙方动身前将务工人员的状况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16－35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流淌人口安排生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方帮助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方实惠供应食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

四：甲方所支配的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（详细按厂家规定）。

五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员供应为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六：甲方支配的就业工厂必需属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制依据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人实力而定。

七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置胜利处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内支配乙方务工人员进厂，甲方负责供应乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身缘由被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方状况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备主动向上的择业心态。

九：乙方所带劳务必需由跨世纪人才沟通服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十：未尽事宜，另行协商。

十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。

甲方：联络人：

手机：手机：

电话：电话：

传真：传真：

就业协议书篇4

用人单位

培育单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部门

通讯地址邮政编码

联系人及电话单位性质

档案接收单位名称邮政编码

具体地址

毕业生姓名性别民族诞生年月

学院专业政治面貌

学位类别学历培育方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

其次条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动酬劳是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生看法：用人单位看法：

签字：签字：

就业协议书篇5

甲方：武汉海天世纪船务有限公司（以下简称甲方）

乙方：身份证号：（以下简称乙方）

专业:

针对目前国内外航运业对高级海员的大量需求，乙方自愿参与年制高级海员培育班学习,现甲、乙双方本着自愿、同等、诚信的原则，经协商一样，特签订本协议，详细条款如下：

一、培育事宜

1、培育要求：根据交通部海事局及相关部门对海员的培育要求，须具有初中学、中专及以上学历证书，双眼视力均在4.8或以上，无色盲、色弱，无传染性疾病、神经病、精神病及相关病史并且无犯罪记录，经面试、体检合格后方能参与航海院校的学习及考证，高级海员培育就业协议书。

2、培育专业:＿＿＿＿（①航海技术②轮机工程技术）学制年

3、培育地点：。

4、乙方入学时提交身份证、最高学历证明及无犯罪记录证明、体检表、高考准考证及高考成果单（非应届高考生无须供应高考准考证及高考成果单）等资料交公司及学校验证。

5、乙方保证入学时提交资料的真实性，如因资料不实被学校退回，所产生的费用及造成的损失由乙方自行担当。

二、学习及考证

1、乙方在校期间的一切活动,由培育院校按有关部门的规定进行管理。同时，甲方派专职辅导员帮助管理，定期到学校了解乙方学习、生活状况，定期向乙方家长通报乙方在校学习、生活状况。乙方结束在校学习时，甲方对乙方在校学习、生活状况进行综合评定，并出具《学员综合评定书》。《学员综合评定书》是对乙方在整个年培育期间的一个总体评价，将依据乙方学习成果及在校表现差异，进行综合评定。

2、除学校教学课程外，甲方另安置乙方进行岗前平安学问、职业道德、外事纪律等各项规章制度培训和英语强化培训、实践技能培训等，协议书《高级海员培育就业协议书》。

3、甲方设立奖学金制度，乙方若在校期间表现优秀，被学校授予奖学金，甲方将赐予同等的现金嘉奖。另外，国家按相关政策给乙方发放补贴。

4、乙方在校学习期间，应遵守校纪校规，刻苦学习，完成学校教学安排规定的.各门功课，并通过国家海事局和学校的相关考试。

5、乙方在校期间，军训、上课等实行考勤制度，不能参与者应事先经过批准。若乙方无故旷课，依据旷课节数，赐予指责教化，纪律处分。旷课累计超过30课时，视为自动放弃接着学习的机会，公司和学校有权勒令乙方退学。因此造成的损失由乙方自行担当，甲方不予退款。

6、乙方在校期间如需接着深造（如升本、考研等），据实际状况，工作安置时间可顺延，但必需事先提交书面申请并报公司备案。

7、乙方在校期间，因自身健康缘由、意外事故或不行抗力（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病以及因意外事故导致的伤残、伤亡等）而无法接着学习的，甲方有权解除该协议。学校收取的学费由学校根据规定退还，甲方收取的费用按公司规定酌情退还。如因自身道德缘由染上性病、艾滋病等疾病或因作奸犯科被学校开除或退学的，甲方不予退款，后果由乙自行担当。

三、证书的办理及保管

1、乙方完成航海专业学习，通过海船船员适任证书考试后，由甲方负责按规定程序办理上船工作所需的专业证书及适任证书(护照、健康证自办)。

2、乙方在船期间，甲方会根据船东的要求供应相应的证件交由船东或乙方临时管理。下船休假期间，乙方的全部证件全部交由甲方统一管理至服务合同期满。

四、实习及就业安置

1、乙方完成航海专业学习，通过海船船员适任证书考试，取得上船必备的证书后，由甲方负责安置乙方实习，换发高级船员适任证书。只有乙方持三副/三管适任证书后，甲方方能确保派遣乙方上船任职工作。

就业协议书篇6

第一条为了规范上海高校毕业生就业协议书（以下简称协议书）的操作过程，保证协议

书的效用和毕业生的合法权利，同时为了维护学校的声誉，特制定本条例。

其次条本条例包括：协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例，违约、

作废、遗失等特别状况处理方法的管理条例。

第三条就业协议书的发放、领取和保管

1．校招毕办依据学院上报应届毕业生名单（延长学制、定委在职、直升探讨生除外），统一核对并整理毕业生数据库，统一安排就业协议书编号，学院要严格根据一一对应原则发放毕业生就业协议书。

2．学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书，以及学号和协议书号对应表格，协议书具有法律效应，在学生领取协议书之前学院必需妥当保管。

3．学院统一下发就业协议书，毕业生亲自核对自己的学号和协议书号，签收领取。协议书每位毕业生仅有一份，不得遗失、不得相互交换，协议书具有法律效应，学生领取协议书之后必需妥当保管。

4．协议书共分为四联，包括用人单位联（白色）、学生联（红色）、签证登记单位联（蓝色）和备查联（黄色）。

5．如毕业生出现：未通过学校的一、二、三检；出国；考取探讨生这三种状况之一的，则学院老师需刚好收回该生的协议书，返还校招毕办，统一进行数据库的处理。

第四条协议书的签订

1．遵循用人单位和毕业生双方自愿、同等、合法、诚信的原则签订。

2．协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效，直至协议双方签订劳动合同（聘用合同）或者双方同意解除协议（单位出具解除协议的书面证明）。

3．如是填写甲方和乙方信息，不得遗漏：

1）甲方信息：除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外，单位组织机构代码和信息登记号更要填写精确，假如没有信息登记号应刚好办理；档案接收由单位确定，假如单位有档案保管权限则干脆寄往单位，假如没有权限，可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所在街道、区县职介所等保管。

2）乙方信息：除仔细填写个人信息外，生源地应填写省（例：江苏）或直辖市（例：上海）。在填写落户地址及落户所属警署时应留意：

A．一般毕业生（户口未曾从原户籍所在地迁入学校的毕业生）填写目前的户籍所在地址和相应警署。

B．对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生，应征得其亲属及所属警署同意后，填写亲属户籍所在地址和相应警署。（非上海生源按市教

委规定的落户政策办理）

C．需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生，应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。（非上海生源按市教委规定的落户政策办理）

3）协议书的违约金原则上根据拟正式录用时第一个月的工资为上限原则。

第五条就业协议书的鉴证

1．毕业生与用人单位签订就业协议书之后，至学院开具《毕业生就业院系初审鉴证意

见》表（已拿到毕业证书的毕业生除外）。

2．在网站上登录填写电子版就业协议书。

就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保持一样，网站的详细功能和操作方法详见“上海高校招毕办就业指导中心网站介绍”。

3．毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系初审鉴证看法》（已拿到毕业证书的毕业生除外）至校招毕办办理鉴证手续。

4．毕业生与单位签订协议后，必需在十个工作日内前来鉴证，若是超过期限，必需说

明状况，决不能作为违约的理由；鉴证通过后，“用人单位联”送用人单位保管，“学生联”由学生本人保管，“鉴证单位联”由学校招毕办保管。

5．毕业生在鉴证前，填写在协议书上的内容可随时修改，鉴证后则不能再修改，毕业生在网上登录时要细致核对输入的协议书内容，若有错误需刚好申请修改，否则报到证出错将影响学生至单位报到。协议书鉴证后，不行以作其次次鉴证，学生可随时查询就业安排库中的本人协议书记录信息。

第六条托付他人办理就业协议书鉴证

被托付人需携带本人有效证件和托付人身份的相关证明到招毕办办理鉴证手续。办理手续和第五条相同。

第七条协议书违约

1．用人单位违约：依据协议书原有的法律效应处理。

2．毕业生违约：依据协议书原有的法律效应处理。

3．毕业生和单位协商解除协议。

毕业生携原用人单位解除协议证明和已签订协议的四联单，到校招毕办重新办理领取新的协议书（支付协议书的工本费），并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第八条就业协议书作废

因污损或破损可携带原协议书完整四联到招毕办重新办理领取新的协议书（支付协议书的工本费），并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第九条就业协议书遗失

无论因何缘由协议书遗失，需招毕办重新办理的，都要写具状况说明书（保证未和任何

单位签过协议书），并作为学生诚信的一个依据。然后，在网上更改协议书号码，再进行签订就业协议书。

第十条协议书的有效期

协议书从发放可以始终用到毕业两年之内。

第十一条报到证或进沪就业通知单（非上海生源留沪就业，以下同）的打印

1、学校在每批毕业生毕业离校之前会统一打印报到证或进沪就业通知单，统打报到证或进沪就业通知单的数据以就业网中心通告上公布的协议书鉴证截止时间为准。

2、毕业生在学校统一办理报到证之后再鉴证协议书的，由校招毕办出具打印报到证或

进沪就业通知单申请书，由学生本人携带协议书与毕业证书到高校就业指导中心打印报到证或进沪就业通知单。

第十二条报到证或进沪就业通知单的发放

报到证或进沪就业通知单的发放时间地点以就业网中心通告栏公布为准。

第十三条报到证或进沪就业通知单的运用

1、报到证或进沪就业通知单有效期为一个月（有效期从打印报到证之日起），毕业生拿到报到证或进沪就业通知单之后应刚好到用人单位报到。

2、进沪就业通知单的其次联由毕业生保存，办理居住证及入沪手续时运用。

第十四条报到证的归档

1、统一打印的报到证其次联由招毕办或学院交校档案馆归档。

2、学生自主打印报到证的，由学生交档案馆归档并附协议书复印件。

第十五条报到证或进沪就业通知单的更正

假如毕业生拿到的报到证或进沪就业通知单信息有误，则由招毕办开具打印报到证证明（备注栏中注明更正信息），并携带错误的报到证（两联单）或进沪就业通知单（两联单）自主到高校就业指导中心更正打印。

第十六条报到证或进沪就业通知单的遗失

假如毕业生遗失报到证或进沪就业通知单，则由招毕办开具打印报到证证明（备注栏中注明遗失），并携带协议书自主到高校就业指导中心重新打印。

第十七条报到证或进沪就业通知单的改派

1、毕业生在拿到报到证或进沪就业通知单之后违约改派的，由招毕办开具打印报到证

证明并携带与当前用人单位签订的协议书和原报到证（两联单）或进沪就业通知单（两联单）自主到高校就业指导中心打印。

2、拿到报到证或进沪就业通知单之后的违约改派仅限于当年的毕业生，否者高校就业指导中心不予受理改派。

第十八条本条例自20xx年4月1日起生效。

第十九条本条例的说明权归校招毕办全部。

上海高校招毕办20xx年4月1日

就业协议书篇7

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业，顶岗就业协议书。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习(就业)学生专业及人数

_________________________________。

二、实习时间及地点

实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点：_________。

三、实习主要内容

_________________________________。

四、甲乙双方的职责

(一)甲方的职责：

1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。

2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理，协议书《顶岗就业协