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文档简介

第页共页中学人事档案员岗位职责模版一、岗位概述：中学人事档案员负责学校教职工的档案管理工作，包括人事档案的建立、整理、归档和保管等。同时，协助人事部门开展相关的人事管理工作，并提供相关数据和信息支持。二、岗位职责：1.负责教职工人事档案的录用、调配、晋升、离职等所有流程的档案管理工作；2.协助人事部门进行教职工档案的审核和归档，确保档案的完整、准确；3.负责档案馆的日常运营和管理，包括档案的整理、分类、编号等工作；4.组织学校教职工档案的年度检查和整改；5.负责教职工档案的保密工作，确保档案安全可控；6.参与学校教职工招聘工作，提供相关档案资料和信息支持；7.协助人事部门进行教职工绩效考核和评定工作；8.统计和分析教职工档案相关的数据，提供相关报表和分析结果；9.提供人事档案方面的咨询和支持，解答教职工的疑问；10.参与人事档案管理系统的建设和维护，确保系统的正常运行。三、任职要求：1.具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.具备较强的组织和协调能力，能够独立完成档案管理工作；3.具备良好的沟通和协作能力，能够与各级部门、教职工保持良好的合作关系；4.熟悉相关法律法规和政策，具备一定的法律意识和风险防控能力；5.具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件和人事档案管理系统；6.具备保密意识和职业道德，能够妥善管理和保护档案的安全；7.具备团队合作精神，能够积极参与学校人事管理工作。四、工作时间：根据学校的需要，需要适当配合加班和调班工作。五、职业发展：中学人事档案员可以通过不断学习和提升，逐步晋升为人事主管或人事专员，并担任更高级别的人事管理工作。也可以通过参加人力资源管理相关的培训和考试，获得相关职业资格证书，提升个人职业发展和竞争力。六、其他：本岗位工作涉及到教职工个人隐私和信息保护，需要严格遵守相关法律法规和学

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