保卫科门卫岗位责任制范本

第页共页保卫科门卫岗位责任制范本一、岗位职责门卫是单位保卫工作的第一道防线，负责维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员的安全。具体岗位职责如下：1.负责控制进出单位人员和车辆，核对身份证件、通行证等，确保只有经过合法程序的人员和车辆才能进入单位；2.维护门卫室的秩序和安全，保持工作场所的整洁；3.视察周围环境，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施做好突发事件的处置；4.协助单位内其他岗位的保卫工作，如巡逻、检查安全设施等；5.提供必要的服务，如引导、指示来访人员及提供相关咨询等；6.配合上级有关部门进行安全检查、演练和紧急预案的制定与实施；7.完成上级安排的其他保卫工作。二、工作纪律1.严格遵守保密制度和保安纪律，对单位内的安全信息和业务秘密要严守口径，不得泄露给非关人员；2.服从单位的工作安排，做好工作时间和工作内容的分配，不迟到、不早退、不请假；3.保持良好的工作态度，对待来访人员要友善有礼，积极协助其他人员的工作；4.执行单位的安全制度和规定，严格遵守工作程序，确保门卫工作的流畅和准确；5.对上级的工作指示要全面理解并及时执行，不得违背或拖延；6.在执行门卫工作中，禁止滥用职权和权力，不得以任何理由向人员索取财物或收取红包；7.保持良好仪容仪表，穿着整洁规范，保持工作环境的整洁和卫生；8.不得违反法律法规和职业道德，不得在工作时间内喝酒、赌博或从事其他违法违纪行为。三、工作措施为了更好地履行门卫工作的职责，增加工作效率和工作质量，应采取以下措施：1.提高业务技能，定期组织门卫工作培训，提升控制进出人员和车辆的能力；2.加强安全意识教育，通过安全知识宣传和教育，提高员工的安全意识，降低安全事故发生的可能性；3.建立门卫工作的信息化管理系统，通过计算机和通信设备，及时了解和传达相关的安全信息；4.配备必要的工作设备和工具，确保门卫工作的正常开展；5.加强与公安部门和其他有关部门的协作，共同做好综合治安工作；6.建立健全安全考评制度，对门卫人员的工作进行评价和考核，并根据实际情况进行相应奖惩。四、工作安全控制在进行门卫工作时，应注重安全控制，避免发生安全事故。具体措施如下：1.严格控制进出人员和车辆，核对身份证件、通行证等，确保其合法性；2.加强对来访人员的管理，对来访人员进行登记，核实其身份和来意；3.定期检查安全设施和设备，保证其完好并及时维修；4.检查工作场所的环境安全问题，及时排除隐患；5.加强巡逻和警戒工作，预防可疑人员进入；6.了解和掌握单位内部的工作情况，对于不明来意的人员要加强盘问和甄别；7.配合公安机关进行安全检查和治安维护，及时提供相关信息和配合工作。五、应急预案为了能够应对突发事件，门卫岗位应制定相应的应急预案，并进行定期演练。应急预案应包括以下内容：1.突发事件的报警程序和应急联系电话；2.各种突发事件的处置流程和措施，如火灾、盗窃、抢劫等；3.各种应急设备和工具的使用方法和位置；4.各种突发事件应急小组成员的职责和联系方式；5.在处理突发事件时的协调与配合措施；6.事后处理和报告程序。六、岗位培训为了使门卫人员能够更好地履行自己的职责，单位应进行必要的岗位培训。培训内容包括：1.门卫工作的基本知识和技能培训；2.门卫工作流程和程序的培训；3.安全知识和安全意识的培训；4.应急预案和应急措施的培训；5.与公安部门和其他有关部门的协作培训。七、岗位考核为了评价门卫人员的工作表现，单位应制定相应的考核制度，并定期进行考核。考核内容包括：1.工作态度和工作纪律；2.工作效率和工作质量；3.安全控制和突发事件的应对能力；4.工作技能和业务知识；5.仪容仪表和言