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文档简介

第页共页中学教师职称评定积分细则范文第一章总则为了规范中学教师职称评定工作，公正、客观、科学地评价中学教师的职业能力和水平，根据教育部相关文件精神，制定本细则。第二章积分计算方法1.教育背景积分1)学士学位：20分2)硕士学位：40分3)博士学位：60分2.教学工作积分1)本校工作年限：每年2分，最多20分2)参与教学科研项目：每项5分，最多10分3)参与教材编写：每本3分，最多9分4)获得教学比赛或奖项：每项3分，最多9分5)教学成果奖励：根据奖项等级评定，最多20分3.研究成果积分1)发表教育论文：每篇4分，最多20分2)主持教育科研项目：每项10分，最多20分3)著作出版：每本8分，最多16分4)教育研究成果奖励：根据奖项等级评定，最多20分4.学术活动积分1)参加学术会议：每次2分，最多10分2)主持学术讲座：每次3分，最多12分3)参与学术研讨或工作坊：每次2分，最多8分5.教务管理积分1)任教务主任：10分2)任年级主任：5分3)参与教师培训和管理工作：每次2分，最多10分第三章积分细则1.积分统计周期为每三年一次。2.积分细则的具体计算方法由学校教务处负责统计和核算。3.积分细则的评定结果以学校教务处的评定报告为准。4.中学教师职称评定委员会根据积分评定结果，进行评定，最终确定教师的职称评定等级。第四章附则1.本细则从公布之日起实施，同时废止以前的相关细则。2.对于评定过程中的争议和异议，中学教师职称评定委员会有权进行调查和裁决。3.其他未尽事宜，由学校教务处根据实际情况进行解释和处理。以上即为《中学教师职称评定积分细则》的范文，仅供参考。实际的细则可根据学校具体情况和要求进行修改和调整。

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