单位用工合同书

单位用工合同书就业合同

本合同订立于（）年（）月（）日。

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人及职务：

电话/传真：

乙方：（个人姓名）

住址：

电话：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意就职于甲方，并且双方就相关事宜达成如下协议：

第一条工作岗位和内容

1.1甲方聘用乙方担任（岗位）工作。具体工作职责为：（请详细描述工作内容，包括但不限于岗位职责、工作时间、工作地点等）

1.2乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务。

1.3乙方应按时到岗上班，并且遵守甲方的工作纪律和制度。

1.4乙方应保护甲方的商业秘密，并不得转移、泄露给他人。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周（）小时，工作时间为（）。

2.2乙方的工作地点为（地址）。

第三条薪酬和福利待遇

3.1乙方的基本工资为每月人民币（）元。乙方每满一年的工资将适时调整。

3.2乙方的绩效工资视乙方在工作中的表现而定，甲方有权对绩效工资进行调整。

3.3乙方将根据甲方的规定享受社会保险和福利，具体项目包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

第四条试用期

4.1乙方入职前的前（）个月为试用期，乙方在试用期内享受基本工资和福利待遇。

4.2试用期期满，如果甲方决定与乙方签订正式雇佣合同，根据乙方的实际表现确定终止试用期的时间。

第五条解雇和解除劳动合同

5.1如果乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解雇乙方。

5.2乙方如有违反甲方的工作纪律或违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。

5.3甲方有权根据相关法律法规对乙方的解雇和解除劳动合同进行审查和审核。

第六条保密协议

6.1乙方在受甲方雇佣期间，应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露。

6.2乙方如未能履行保密义务，甲方有权对乙方进行追究。

第七条争议解决

7.1合同双方如就履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商失败，可以向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本合同一式两份，签订后对双方具有同等的法律效力。

8.2本合同于（）年（）月（）日生效。

甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：第九条违约责任

9.1如果甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供合理的工作环境和条件，乙方有权要求甲方支付相应的违约金或赔偿。

9.2如果乙方违反本合同约定，如违反工作纪律、不履行职责、泄露商业秘密等，甲方有权对乙方采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

第十条劳动保护

10.1甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。

10.2乙方在工作期间如有工伤或职业病，甲方应按照国家相关法律法规的规定负责支付相关医疗费用和工伤津贴。

第十一条合同解除和终止

11.1本合同期满时自动解除，双方无需提前通知。

11.2在本合同期满前，任何一方如有特殊情况需解除合同，应提前（）个月书面通知对方并经过协商一致。

11.3乙方如不履行本合同约定的责任或无正当理由擅自离职，应向甲方支付违约金。

第十二条附则

12.1本合同的任何修改或补充，双方应以书面形式达成并签署补充协议。

12.2本合同未尽事宜，双方应根据