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第页共页伤亡事故报告和处理制度范文1.目的为了确保员工的安全和健康,及时发现和处理工作中的伤亡事故,提高工作场所的安全性和预防事故发生,制定伤亡事故报告和处理制度。2.适用范围适用于公司所有员工和工作场所。3.定义3.1伤亡事故:在工作过程中发生的意外事件,导致员工受伤、致残或死亡。3.2主管部门:负责伤亡事故报告和处理的相关部门,包括人力资源部、安全生产管理部等。4.报告程序4.1当发生伤亡事故时,目击者或相关人员应立即报告给主管部门。4.2主管部门接到报告后,应立即展开调查,了解事故的经过、原因和损失情况。4.3调查结果应及时通知相关人员,并向公司高层汇报和提交伤亡事故报告。5.处理程序5.1主管部门根据调查结果,制定相应的紧急措施,确保伤者得到及时救治和照顾。5.2主管部门负责与相关机构和部门沟通,调查事故原因,并采取措施防止类似事故再次发生。5.3对于因工作中的伤亡事故导致的人身伤害或财产损失,公司将依法承担相应的赔偿责任。6.宣传和培训6.1公司应定期组织员工进行安全培训,普及安全意识和应急处理知识。6.2公司应加强内部安全宣传,提高员工对伤亡事故报告和处理制度的了解和遵守。7.监督检查7.1公司将建立监控机制,对工作场所进行定期巡查和安全检查,确保工作环境的安全性。7.2主管部门将定期对伤亡事故报告和处理制度的执行情况进行检查,并提出改进意见和建议。8.违规处罚8.1对于故意隐瞒伤亡事故、谎报事故的员工,将按公司管理规定予以处罚。8.2对于未按规定及时报告伤亡事故、未采取相应的紧急措施的主管部门,将按公司管理规定予以处罚。以上为伤亡事故报告和处理制度的基本范文,实际应根据公司的具体情况进行调整和
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