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文档简介

第页共页保安人员管理规定范本第一章总则第一条为了加强对保安人员的管理，提高保安服务质量，依法维护社会治安，并保护当事人的人身安全和财产安全，特制定本管理规定。第二条本管理规定适用于从事保安服务的企事业单位、社会组织、小区物业等单位对保安人员的管理。第三条保安人员指经专门培训、取得保安员证书，并被雇佣从事保安服务的人员。第四条保安人员选拔、培训、考核、管理等工作必须遵守法律法规，严格按照本管理规定执行。第五条保安人员管理应坚持公正、公平、公开、透明的原则，倡导职业道德，加强队伍建设，不断提高保安服务水平。第二章保安人员的选拔与录用第六条保安人员的选拔应当符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）具备良好的品德和健康状况；（四）具备必要的文化素质和基本技能；（五）通过相关培训并获得保安员证书。第七条保安人员的录用应当按照人员需求进行，通过面试和考核确定。第八条录用保安人员应当签订劳动合同，并按照国家有关规定缴纳社会保险。第三章保安人员的培训与考核第九条保安人员培训应当按照国家有关规定进行，包括业务知识培训、法律法规培训、心理素质培训等内容，确保保安人员掌握必要的知识和技能。第十条保安人员应当定期接受考核，包括理论考试、实际操作考核等，不合格者应当进行补考或重新培训。第四章保安人员的管理与监督第十一条保安人员管理部门应当依法履行管理职责，建立健全保安人员档案，包括人员基本信息、培训考核情况、奖惩记录等。第十二条保安人员应当按照单位规定的工作制度和纪律要求履行工作职责。第十三条保安人员应当遵守保密制度，不得泄露工作中掌握的涉密信息。第十四条保安人员应当维护企事业单位、社会组织、小区物业等单位的正常秩序，保护当事人的人身安全和财产安全。第十五条保安人员不得以职务之便，利用权力为他人谋取私利，不得参与违法活动。第十六条保安人员应当服从工作指挥，不得擅自离岗或脱岗，如有特殊情况需要离岗，应当事先请假或报告上级。第十七条保安人员在工作中应当依法使用装备和工具，不得擅自私自转借或挪用。第十八条保安人员发现可能危害严重的治安、火灾、安全事故等突发事件时，应当立即报警并及时采取必要的应急措施，保护当事人的人身安全和财产安全。第十九条保安人员在工作中应当遵守职业道德，尊重当事人的人格与权利，禁止侮辱、歧视、虐待当事人。第五章保安人员的奖惩措施第二十条保安人员在工作中表现优秀的，应当给予奖励，包括表彰、奖金、晋级等。第二十一条保安人员违反法律法规、单位规定或职业道德的，应当给予相应的处罚，包括警告、罚款、降级、辞退等。第六章附则第二十二条保安人员管理部门应当定期对保安人员进行培训与教育，提高保安服务水平和工作能力。第二十三条本管理规定自发布之日起实施，原有的相关规定不一致的部分废止。第二十四条本管理规定由企事业单位、社会组织、小区物业等单位制定执

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