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文档简介

第页共页专业版雇佣关系解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间存在一份雇佣合同，就以下事项达成一致解除合同：一、解除原因甲乙双方经协商，一致决定解除现有的雇佣关系，解除原因如下：（如员工辞职、合同到期等）二、解除日期根据双方的协商一致，雇佣关系解除的日期为（具体日期）。自此日期起，甲乙双方的一切责任与义务均解除。三、员工离职事宜1.乙方应对甲方进行书面离职申请，并于解除合同生效前（如提前几周）向甲方递交书面离职申请。2.在离职前，乙方应履行相应的合同义务，并与甲方完成相关交接工作，包括但不限于交接文件、交流工作相关事宜、移交相关机构和人员等。3.乙方应如实向甲方交代个人办公用品情况，如有遗失、损坏等，应当照价赔偿，赔偿金额由甲方酌情决定。四、解除后的合同义务1.乙方在本协议解除后，无权擅自利用甲方的专有信息，无论是商业机密、商业秘密或任何其他方式的显示。如涉及侵权，乙方将承担一切民事、行政和刑事责任。2.乙方不得泄露甲方的任何商业机密和商业秘密，也不得从事竞争活动，以避免对甲方的不正当竞争造成威胁。3.乙方应返还甲方所提供的一切文件资料、企业财产以及甲方的所有权益，并注销一切与甲方相关的账户和权限。4.乙方有义务保守甲方的商业秘密、专有信息以及甲方客户的商业隐私，并承诺不泄露给任何第三方。五、解除后的待遇1.在解除合同后，甲方应在法律规定的期限内支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权获得其应得的工资、奖金、假期不占用等合法福利。2.非法性质的福利或离职补偿金等，各按双方员工手册和相关法律规定执行。六、解除争议解决办法对双方在解除协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至（仲裁委员会、法院等）进行仲裁或诉讼解决。七、其他事项1.本协议由甲乙双方自愿签订，是一个互相平等和公平合理的合同条款，没有任何对抗或欺骗的行为。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本

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