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第页共页中外合资经营企业劳动合同劳动合同书甲方：（中方企业名称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方：（外方企业名称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方根据国家法律法规的规定，与乙方共同在中国合资经营企业，本合同为双方解释和约定双方作为劳动关系主体之间的权利和义务。第二条合同期限本合同从甲方与乙方签订之日起生效，至何时终止合同另议，并在本合同条文中予以规定。第三条劳动关系及用工方式1.乙方在甲方公司内享有与甲方劳动关系员工相同的待遇和权益，并受甲方公司章程和管理规定的约束。2.乙方的用工方式由甲方决定，甲方有权指派乙方在不同岗位和部门工作，乙方应服从甲方的工作安排和调动。3.甲方有权对乙方进行培训和考核，以提高乙方的工作能力，并对乙方的工作进行评价。第四条薪酬和福利1.甲方向乙方支付薪酬的标准、支付方式和时间在双方签订的工资制度和支付安排中确定，并按照国家法律法规和相关规定执行。2.乙方享受甲方员工相同的福利待遇，如五险一金、带薪年假等，具体标准和办法由甲方规定，并在甲方企业内公示。3.乙方应按照甲方的相关要求参加甲方指定的职工培训和教育，提高自身的专业能力。第五条劳动保护1.甲方应提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和身体健康，并依法购买劳动保险。2.如乙方在工作中发生事故或者职业病，甲方应及时采取救治措施，提供必要的帮助和补偿，并与乙方的家属进行沟通，妥善解决相关问题。第六条工作纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方交给的工作任务，不得擅自离岗或旷工。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息，不得利用甲方资源从事个人利益活动。3.如乙方违反工作纪律或职业道德，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同，但应依法采取合法的程序。第七条终止合同1.甲乙双方可协商一致解除本合同，亦可经书面通知提前通知解除本合同，提前期限双方另行约定。2.本合同终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同约定的办法结算乙方的工资、奖金和福利待遇。3.发生下列情况之一，任何一方有权单方解除本合同：a）乙方擅自离职或不再履行劳动合同；b）乙方违反工作纪律或职业道德；c）乙方故意行为危害甲方的利益。第八条争议解决就本劳动合同的履行、解释、变更与纠纷解决等，甲乙双方应本着友好协商的原则进行处理。协商不成的，经甲方所在地人民法院管辖。第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商处理或依据有关法规办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，相互借阅或复制具有同等效力。甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：

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