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文档简介

人力资源咨询服务承包协议书一、协议的目的本协议旨在明确双方的权利和义务，确定相关的协作标准，确保人力资源咨询服务的顺利进行。二、协议的背景1.委托方委托方为__________(简称“甲方”)，详细信息如下：公司名称：__________注册地质：__________联系人姓名：__________联系方式：__________：__________2.承包方承包方为__________(简称“乙方”)，详细信息如下：公司名称：__________注册地质：__________联系人姓名：__________联系方式：__________：__________3.协议的背景甲方是一家__________行业的公司，由于__________，需要对人力资源进行咨询服务，现委托乙方承担相关咨询工作。三、协议的内容1.协议的工作范围根据甲方的要求，乙方将提供人力资源咨询服务：制定人力资源管理策略招聘与选拔人才培训与发展计划绩效管理与考核员工福利和激励措施人力资源信息系统建设2.服务期限及工作时间本协议自__________年__月__日起生效，至__________年__月__日终止。具体的工作时间将根据双方的协商而确定。3.服务费用及支付方式甲乙双方在签署本协议时，应就服务费用达成一致意见。乙方应在提供咨询服务后的__________个工作日内，向甲方发送相应的发票，并以____________的方式支付服务费用。4.保密条款甲乙双方应对在履行合同过程中获取的对方信息、商业秘密予以严格保密，并承诺不向第三方透露。如因一方违反此保密条款而给对方造成损失，应承担相应的法律责任。5.违约责任若一方未履行合同义务，致使合同目的无法实现或严重影响合同目的的实现，另一方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。四、协议的变更与终止1.变更本协议的任何修改或补充，须经甲乙双方书面协商一致，并签订书面的变更协议，方可生效。2.终止协议终止的情况包括但不限于情形：双方协商一致，签署终止协议一方违反合同规定，经另一方书面通知后，未在合理期限内进行整改的发生不可抗力等不可预见的情况，导致合同的履行不可能或不必要的五、协议的生效与解释1.协议的生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。2.协议的解释本协议如有任何争议，应友好协商解决。若协商无法达成一致，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。六、协议的签署甲方

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