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文档简介

人力资源派遣服务协议书一、协议背景本协议由甲方（简称“公司”）和乙方（简称“人力资源服务机构”）共同签订，为明确双方在人力资源派遣服务方面的权利和义务，保障双方的合法权益，达成协议。二、协议内容1.服务内容和范围乙方应按照公司的要求，为公司提供人力资源派遣服务。具体的服务内容和范围如下：人员招聘：乙方协助公司进行岗位招聘、筛选、面试等工作，确保招聘流程的合法性和公正性。人员培训：乙方负责对派遣人员进行必要的培训，提高其专业技能和工作素质。人员管理：乙方负责对派遣人员的考勤、薪酬、绩效评估等管理工作。2.合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为1年。协议到期前，双方如需继续合作，可协商续签。3.服务费用及支付方式服务费用由公司向乙方支付，具体金额及支付方式另行协商。乙方提供人力资源派遣服务所需的费用（如招聘费、培训费等）由公司承担。4.保密条款双方在履行本协议的过程中可能会涉及到各种商业机密和敏感信息。为了保障双方的合法权益，双方同意遵守保密条款：双方不得向第三方泄露涉及对方商业机密和敏感信息的事项。双方应采取合理的措施，保护对方的商业机密和敏感信息的安全。5.终止条件任何一方如发生违反本协议的情况，对方有权终止本协议，并保留追究违约方责任的权利。协议期满后，若双方不续签协议，本协议自动终止。三、其他条款1.条款变更本协议如有任何修订或变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.法律适用与争议解决本协议适用的法律。协议双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.其他约定事项本协议经双方签字盖章后生效。协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________乙方（人力资源服务机构）：___

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