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文档简介

兼职销售人员合同1.引言本合同由雇主（简称“公司”）与销售人员（简称“销售员”）双方共同订立，旨在明确双方在兼职销售工作方面的权利和责任，并确保双方的合作和共同发展。本合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作职责2.1销售员的主要职责包括但不限于：开发新客户，并维护现有客户关系；推动公司产品或服务的销售，并实现销售目标；及时提供销售报告和市场反馈，为公司提供市场情报；配合公司进行销售活动和促销活动。2.2公司的主要职责包括但不限于：向销售员提供所需的产品或服务信息、销售工具和培训支持；给予销售员销售任务和目标，并定期进行业绩考核和评估；及时支付销售人员应得的报酬。3.工作时间和地点3.1工作时间销售员的工作时间根据双方协商确定，以周为单位进行安排。销售员每周需提供工作时间表，由公司进行审批。3.2工作地点销售员的工作地点一般为公司指定的办公地点，但公司有权根据工作需要对工作地点进行调整。4.报酬和福利4.1报酬销售员将获得基于销售业绩的报酬。具体报酬标准将在销售员加入公司之前双方通过协商确定，并在本合同附表中详细列明。4.2福利销售员将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。具体福利待遇将在销售员加入公司之前双方通过协商确定，并在本合同附表中详细列明。5.保密协议销售员在履行本合同期间和合同终止后，须对公司的商业秘密和保密信息保持机密，并承诺不得将该等信息泄露给任何第三方。若销售员违反保密义务，公司有权要求销售员承担相应的法律责任。6.违约责任6.1销售员的违约责任包括但不限于：未完成合同约定的销售任务或达不到销售目标；违反公司的销售政策或道德规范；未经公司书面同意转让或分派本合同下的权利和义务；泄露公司的商业秘密和保密信息。6.2公司的违约责任仅限于：未按时支付销售员应得的报酬；不提供合理的销售工具和培训支持。7.合同的终止7.1合同的终止原因包括但不限于：双方协商一致终止合同；按照合同约定的期限届满；双方协商后判定销售员的工作表现不符合公司要求；双方协商后判定公司无法提供合适的销售工作；任何一方严重违反合同约定而无法继续履行合同。7.2合同终止后，双方应进行工作交接，并结清未支付的报酬。8.争议解决本合同的解释、执行和争议解决均适用的法律。如产生任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.其他事项本合同的任何修改或补充必须以书面形式，并由双方的合法代表签字确认。本合同的附件和补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，公司、销售员各执一份，第三份作为备份文件存档。公司（盖章）：___________________销售

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