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文档简介

乐器品牌经理聘用协议书甲方：（公司名称）地质：（公司地质）方式：（公司方式）：（公司）乙方：（乐器品牌经理姓名）联系号码：联系地质：方式：：鉴于甲方欲聘请乙方就任乐器品牌经理一职，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责甲方聘请乙方担任乐器品牌经理，主要职责包括但不限于：负责乐器品牌的市场推广、品牌形象塑造、市场调研等工作；制定乐器品牌推广方案及营销策略，提升品牌效益；协助销售团队进行销售活动计划的制定；负责乐器品牌的市场竞争情况的分析及报告。第二条试用期乙方进入甲方公司后，将进行一个为期三个月的试用期。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇，并接受公司的管理。第三条薪酬与福利乙方薪酬将由甲方支付，具体数额为：试用期期间：每月薪酬元；转正后：每月薪酬为基本工资元加上绩效奖金。甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，符合国家相关规定。乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等相关福利待遇，具体待遇由公司相关规定执行。第四条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要，需外出办公或出差时，公司将提供相应的交通和住宿费用。第五条保密协议乙方在就职期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和公司资料，并妥善保管工作有关文件及资料。任何涉及甲方商业机密或公司利益的信息，乙方都不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。第六条离职程序乙方在决定离职时，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在离职前一个月通知甲方。离职后，乙方应按要求归还公司所有的物品和资料，并尽快完成交接工作。如乙方解聘，或期满未与甲方续签劳动合同的，甲方不再承担乙方的任何责任。第七条违约责任任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任等。第八条纠纷解决双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，应提交至甲方所在地人民法院解决。第九条合同生效和终止本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期为两年，自乙方正式上岗之日起计算。在本协议届满前，双方如无违约行为，可协商续签劳动合同。甲方：（公司名称）签字：_______________日期：_____________

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