人事培训专员岗位职责模版_第1页
人事培训专员岗位职责模版_第2页
人事培训专员岗位职责模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页人事培训专员岗位职责模版岗位职责：1.负责制定和执行公司的人力资源培训计划，包括需求分析、培训策划、培训实施和效果评估等工作，确保培训活动的顺利进行；2.根据各部门的培训需求，开展培训需求调研和分析，设计和组织培训方案并制定培训计划；3.根据培训需求，策划、组织和实施相应的培训课程和活动，包括课程设计、培训材料准备、培训讲课、培训评估等；4.负责新入职员工的入职培训计划，包括组织新员工培训、制作培训材料、安排培训师和场地等；5.与培训师和培训供应商进行良好的合作，确保培训资源的充分利用；6.监督和评估培训效果，并通过数据分析、调研等手段，不断优化培训方案，提高培训效果；7.组织开展内部培训师的培训和发展计划，提升内部培训师的培训技能和岗位能力；8.协助人力资源部门进行员工职业发展规划，提供职业发展咨询和培训支持；9.组织开展员工培训需求调研和满意度调查，及时发现问题并提出改进建议；10.负责员工培训记录的管理和归档，制作相关培训报告和统计分析。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业背景优先；2.具备3年以上人力资源培训相关工作经验，熟悉培训需求分析、培训计划制定、培训方案设计、培训评估等工作流程；3.具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和管理培训活动；4.具备良好的沟通和表达能力，能够与公司各级员工及培训供应商建立良好的合作关系；5.熟练运用办公软件和培训管理系统，熟悉培训项目管理工具的使用；6.具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析和调研来持续改进培训方案；7.具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够在压力下保持高效率和准确性。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论