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第页共页“一岗双责”安全责任制度范本第一章总则第一条为了加强安全管理工作，落实企业安全生产责任，确保员工的人身安全和生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的全体职工和管理人员，包括各个岗位的工作人员。第三条本制度的含义是指各个岗位的工作人员除履行本职工作外，还要承担安全责任。即一岗双责，既是工作人员，又是安全责任人。第二章基本原则第四条安全生产责任是企业的一项基本管理职责，应当履行好安全管理职责，建立健全的安全管理体制，制定明确的安全规章制度，提供必要的安全生产条件。第五条一岗双责是指每个员工都要履行本职工作和安全责任，不得推卸责任，不得将安全责任转嫁给他人。第六条一岗双责要求每个员工要树立安全第一的思想意识，严格遵守安全操作规程，发现问题及时报告并采取措施予以解决，确保工作中的安全风险得到有效控制，实现零事故目标。第三章安全责任的明确和落实第七条企业安全责任的明确和落实是企业安全管理的基础，各级管理人员要履行安全责任制，确保企业安全管理工作的有效开展。第八条各级管理人员要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全知识，减少事故发生的几率。第九条企业要建立健全安全责任考核制度，将安全责任纳入各级管理人员的绩效考核评价体系。第四章岗位安全责任的明确和落实第十条各个岗位的工作人员要履行岗位安全责任，根据本职工作的特点和安全风险的特点，确定和明确岗位安全责任。第十一条岗位安全责任包括但不限于以下内容：（一）负责本岗位工作的安全操作规程的制定和落实。（二）组织和参与岗位安全培训和演练，提高自身和他人的安全意识和安全知识。（三）负责定期检查和维护岗位设备设施的安全状况，及时发现和处理安全隐患。（四）配合企业的安全监督检查工作，主动提供有关的安全资料和信息。第十二条岗位安全责任的明确和落实应当通过制度化的方式，如岗位职责和安全责任书等形式，确保岗位安全责任的明确和规范。第五章安全责任的监督和考核第十三条企业要建立健全安全责任的监督和考核机制，对一岗双责的履行情况进行监督和考核。第十四条安全责任的监督主要通过以下途径：（一）建立安全检查制度，定期对岗位的安全情况进行检查。（二）加强对工作人员的日常管理，发现问题及时纠正。（三）组织安全演练和应急演习，检验岗位工作人员的安全反应能力。第十五条安全责任的考核主要通过以下方式：（一）定期进行安全责任考核，将考核结果纳入绩效考核和工资奖励的评定。（二）建立安全责任考核档案，对不履行安全责任的人员进行纪律处理和岗位调整。第六章处罚与奖励第十六条对于不履行安全责任的人员，要依据企业的有关规定给予相应的处罚。第十七条奖励是鼓励员工履行安全责任的一种方式，对于履行安全责任的员工，要给予相应的奖励和表彰。第十八条奖惩可以同时进行，奖励和处罚要有区别对待，确保公正公

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