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民航空管系统培训评估体系构建研究的中期报告中期报告一、研究背景及意义民航空管系统作为国家基础设施之一，对保障我国民航运输安全和顺畅发展具有重要的作用。为了提高民航空管系统运行效能，必须加强人才培养和技术创新，确保空管人员素质的不断提高和技能的不断更新。培训评估是指对培训效果进行评估的一项行为，它的目的是检验培训计划是否成功地达到了预期的效果和目标。在民航空管系统中，培训评估是提高空管人员素质和技能水平的一个重要环节，是保障民航运输安全和顺畅发展的必要条件。因此，本研究旨在构建民航空管系统培训评估体系，为保障民航运输安全和顺畅发展提供有力的支撑。二、研究现状及存在问题分析目前，民航空管系统培训评估主要包括学员反馈、教育教学效果检测和应用成果评价等方面。但是在实际操作中存在如下问题：1.培训评估内容不够全面。目前，民航空管系统培训评估主要关注学员反馈和教育教学效果检测，忽视了应用成果的评价以及培训机构和培训者的素质评估等方面。2.培训评估方法不够科学。当前，民航空管系统培训评估主要采用问卷调查和测试等方法，缺乏客观、全面、多元化、科学的评估手段。3.培训评估机构不够齐全。在民航空管系统中，缺乏专门的培训评估机构，使得培训评估工作难以深入、系统、科学地开展。4.培训评估结果不够实用。因为缺乏科学的评估方法、机构和指标体系，目前的培训评估结果难以为培训机构和培训者提供具体的改进建议和有效的反馈。三、研究目标及内容本研究的目标是构建一套全面、科学、客观、实用的民航空管系统培训评估体系，提高培训效果、保证民航运输安全和顺畅发展。具体内容包括以下几个方面：1.建立培训评估指标体系。通过文献研究和专家调研，构建评估指标体系，包括培训目标和内容、培训方式和方法、培训质量和效果、应用成果和绩效、培训机构和培训者的素质等方面的指标。2.设计评估方法和工具。根据培训评估指标体系，设计菜单评估、问卷调查、成果检验、观察记录等评估方法和工具，并结合实际情况开发相应的评估软件。3.建立培训评估机构和队伍。成立专门的培训评估机构和队伍，负责民航空管系统的培训评估工作。4.实施评估和分析。在民航空管系统进行培训时，落实评估工作并进行评估分析，得出科学、准确的评估结果。5.提供改进建议和反馈。根据评估结果，为培训机构和培训者提供改进建议和反馈，进一步优化培训质量和效果，提高民航空管系统运行效率。四、研究计划及预期结果本研究计划历时两年，在第一年内完成指标体系和评估方法的构建，建立培训评估机构和队伍，并进行评估工作；在第二年内，根据评估结果提供改进建议和反馈，继续完善评估方法和工具，最终形成一套全面、科学、客观、实用的民航空管系统培训评估体系。预期结果如下：1.建立完善的指标体系和评估方法和工具，为评估工作提供科学、全面的指导；2.成立专门的培训评估机构和队伍，确保评估工作专业、深入、科学的开

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