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餐厅配菜员劳动合同范本餐厅配菜员劳动合同范本甲方：（雇主名称）地址：电话：法定代表人：职务：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任餐厅配菜员一职，乙方同意接受甲方的雇佣，双方共同遵守本合同的约定。第二条工作内容1.乙方的主要职责是根据甲方的要求，负责餐厅的配菜工作，确保菜品的质量和数量；2.乙方必须严格按照甲方的规定和操作流程进行工作，保证食品安全和卫生；3.乙方需协助其他工作人员完成必要的工作任务；4.乙方还需按时完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方安排，并提前通知乙方；3.乙方若需要请假，必须提前向甲方请假并经甲方同意，不得擅自离岗。第四条工资和福利1.乙方的工资标准为每月（或每周、每日）人民币（具体金额），工资结算周期为（月度/周度/日度）；2.乙方工资将以银行转账方式支付，乙方需要提供有效的银行账户信息；3.乙方享受法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；4.乙方还享有其他由甲方提供的福利待遇，具体待遇由甲方决定。第五条保密责任1.乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和经营机密；2.乙方对于乙方在工作期间接触到的甲方客户资料、业务数据等保密信息，也应当予以保密；3.乙方应当妥善保管甲方的财产和设备，不得私自使用或转让。第六条合同期限和终止1.本合同自（年月日）起生效，期限为（具体期限）；2.甲乙双方均有权在合同期限届满前（提前通知期限）提出终止合同的意愿；3.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律和规章制度；（2）严重失职或怠工，严重影响工作进度和质量；（3）盗窃、贪污、挪用甲方财物；（4）故意对甲方造成重大经济损失；（5）其他严重违反合同约定的行为。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订补充协议；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：

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