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2023全新培训机构兼职教师聘用协议一、背景为了满足2023年全新培训机构的教学需求，特制定本兼职教师聘用协议。在该协议中，指明了培训机构与兼职教师之间的权利和义务，旨在确保教学质量，提升培训水平。二、聘用条件兼职教师须具备相应领域的专业知识和经验，能够胜任教学工作；兼职教师应具备良好的教学能力，能够有效地传授知识和技能；兼职教师应具备良好的沟通和协作能力，能够与学员和培训机构保持良好的互动；兼职教师应遵守培训机构的规章制度，且具备合法的教师联系明。三、聘用期限兼职教师与培训机构的聘用关系为一年期限，以签订聘用协议之日起计算；聘用期满后，双方可协商续签或终止聘用关系；续签的聘用期限为半年，续签后仍可再次续签。四、职责和义务培训机构的职责：为兼职教师提供良好的教学环境和相应的教学资源；安排合理的课程安排和教学任务，并提前通知兼职教师；对兼职教师的教学进行评估和反馈，并提供必要的指导和培训。兼职教师的职责：按时按要求完成教学任务，保质保量完成教学工作；关注学员的学习情况及学习进度，及时跟进并提供帮助；遵守培训机构的相关规章制度，维护培训机构的形象；积极参与教育教学研究，提升教学水平和教育质量。五、薪酬和福利兼职教师的薪酬将以课时费的形式支付，具体数额由双方协商确定；兼职教师享有培训机构同等级别的内部培训和发展机会；兼职教师有权享受培训机构提供的相关福利，具体以培训机构规定为准。六、保密条款兼职教师应对培训机构的教学内容、教材和其他保密信息保持机密，并不得向任何第三方泄露；在聘用期限结束或聘用关系解除后，兼职教师仍需承担保密责任。七、纠纷解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如无法解决，可向相关法律机构寻求帮助。八、协议变更本协议的任何变更须经过双方协商一致，并以书面形式进行修改。九、协议生效本协议自双方代表签字之日起生效，有效期至聘用期满或聘用关系终止。是2023全新培训机构兼职教师聘用协

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