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文档简介

劳动争议调解协议书范本日期：年月日背景介绍劳动争议是劳动关系中常见的矛盾和争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，根据相关法律法规的规定，通过调解解决劳动争议是一种有效的方式。本协议书旨在通过双方自愿平等协商，达成一致，解决劳动争议，维护双方权益。当事人信息甲方（劳动者）：姓名：性别：联系号码：联系方式：乙方（用人单位）：单位名称：法定代表人/负责人：联系方式：争议事项甲方与乙方在劳动关系中产生了争议事项：（在此具体的争议事项，如工资、加班补偿、工作时间等）协商调解过程经过双方协商，我们决定进行调解解决劳动争议，调解过程如下：甲方和乙方就争议事项进行充分沟通，表达各自的诉求和意见。双方委派代表参与调解，代表身份如下：甲方代表：乙方代表：调解人：姓名：联系号码：联系方式：调解程序：第一次调解会议日期：第一次调解会议地点：第二次调解会议日期：第二次调解会议地点：其他调解会议日期和地点（如果需要）：调解结果：在调解过程中，双方就争议事项达成协议：争议解决协议乙方同意按照相关法律法规和劳动合同的约定，对甲方的争议事项作出合理的调整。甲方同意在双方达成协议后，放弃与乙方的其他权益主张和诉讼请求。双方同意遵守本协议的全部规定，并认可协议的法律效力。本协议自双方签字之日起生效。对本协议的修改或解释，双方应经共同协商一致后生效。协议附件（在此与协议有关的相关附件条款、约定或证明材料，如劳动合同、证据材料等）签署甲方（劳动者）签字：日期：乙方（用人单位）签字：日期：注意事项本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。如对本协议的内容有异议，双方应再次进行协商解决，若协商无果，则可采取合法手段解决。本协议未尽事宜，可根据需要进行补充协商。是劳动争议调解协议书范本的内容，双方在签署协议前应仔细阅读并确认无误。协议一旦签署，即具有法律效力。但

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