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文档简介

劳务雇佣合同书一、合同背景本劳务雇佣合同书(简称“合同”)由双方签订:雇主:[雇主姓名/公司名称]联系地质:[雇主地质]雇员:[雇员姓名]联系地质:[雇员地质]鉴于雇主需要雇员提供劳务服务,双方就雇员的工作职责和薪酬进行协商并达成合意。二、工作职责和薪酬工作职责:雇员将按照雇主的要求进行劳务工作,确保工作质量和效率。雇员需遵守雇主的规章制度,维护公司形象和声誉。雇员应按时完成工作任务,并及时向雇主汇报工作进展情况。工作时间:雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时,具体工作时间由双方协商确定。雇员应按时上下班,如需请假或调休,应提前[请假时间]小时通知雇主。薪酬:雇主按照标准支付雇员薪酬:基本工资:每小时[基本工资]元。加班工资:按照国家法律和相关规定支付加班工资。薪酬将按月支付,每月结算一次。三、劳务合同期限和终止合同期限:合同期限为[合同期限]个月,自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。若雇主或雇员有需要解除合同的情况,应提前[解除通知期限]个月书面通知对方。合同终止:在合同期限届满之前,双方发现对方严重违反合同规定,经提前通知后,可以解除合同。若雇主或雇员发生重大违纪行为,另一方有权立即解除合同,无需提前通知。四、知识产权和保密知识产权:雇员在合同期限内创造的所有工作成果均属于雇主所有,包括但不限于发明、设计、软件代码、文档等。雇员应保证其提供的工作成果无侵犯他人合法知识产权的情况。保密:雇员应对其在工作期间获得的雇主商业秘密和保密信息予以保密,未经雇主书面许可不得泄露或使用。五、违约责任雇员违约:若雇员未按时履行劳务工作或违反合同约定,雇主有权终止劳务合同,并有权要求雇员赔偿因违约而给雇主造成的损失。雇主违约:若雇主未按时支付雇员的薪酬或未按合同约定提供工作条件,雇员有权解除合同,并有权要求雇主赔偿因违约而给雇员造成的损失。六、其他条款协议变更:本合同的任何变更或补充协议,必须经过双方的书面同意,并按照法律程序办理。争议解决:双方在履行合同过程中产生的争议,应首先通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均有权向相关法院提起诉讼。适用法律:本合同的订立、解释和履行适用[国家/地区]法律。七、签署雇主签字:_________________日期:___________

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