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文档简介

第页共页三级隐患排查制度模版一、目的与依据1.目的本制度的目的是为了确保企业内部的安全生产环境，防止事故的发生和人员伤亡，保护员工和企业的利益。2.依据本制度的制定依据是国家相关的法律法规及标准，如《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故隐患排查治理工作规定》等。二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门和人员，包括从业人员和管理人员。三、基本要求1.制度落实企业应建立完善的安全生产制度，明确各级岗位的职责和义务，并将其纳入绩效和考核体系中，确保制度的有效落实。2.隐患排查企业应定期组织对各种潜在的安全生产隐患进行排查，并制定相应的整改措施和时间表。排查内容包括但不限于：劳动保护设施、用电安全、消防安全、机械设备安全、化学品储存和使用安全等。3.隐患整改发现隐患后，应及时通知相关责任人，并限期整改。隐患整改期间，相关岗位应采取相应的临时措施，确保安全生产。4.隐患记录企业应建立隐患排查记录，并按照规定保存。隐患排查记录应包括：隐患的发现时间、地点、责任人、隐患的具体情况、整改措施、整改期限等内容。5.隐患报告对于重大隐患和紧急情况，应及时向上级主管部门或相关部门报告，并妥善处理。四、操作流程1.隐患排查计划制定每年初，企业应制定一份年度隐患排查计划，明确排查内容、时间和责任人，合理安排排查工作。2.隐患排查实施按照排查计划，组织相关人员对各个岗位进行隐患排查。排查过程中，应认真查看设施设备的运行情况，检测安全防护装置是否完好，核查生产过程中的危险源和物质储存是否符合规范等。3.隐患整改措施制定对于发现的隐患，应及时通知相关责任人，并要求其制定整改措施和时间表。整改措施应合理、具体、可行，并根据隐患的严重程度分级处理。4.隐患整改监督对整改措施的执行情况进行监督，并进行跟进。对于整改不到位或无法解决的隐患，应及时报告上级主管部门，并寻求解决方案。5.隐患记录和归档隐患排查记录应及时整理并保存。同时，将排查结果进行总结并归档，供下次排查参考。五、责任与处罚1.责任企业各级岗位人员都有安全生产管理责任，应按照规定落实制度并加强安全生产监督。2.处罚对于未及时发现和整改隐患、隐瞒隐患、擅自修改整改措施或以其他方式妨碍隐患排查工作的人员，将按照企业的相关规定进行处罚，并在必要时依法追究其法律责任。六、培训与宣传1.培训企业应定期组织相关人员进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.宣传企业应定期组织安全生产宣传活动，向员工宣传安全规程和事故案例，增强他们对安全生产的重视和警觉性。七、附则1.本制度的解释权归企业所有

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