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第页共页人事代理合同范本(重复43128)人事代理合同甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为一家（行业）公司，现有一项人事需求，需要寻找一位合适的人事代理来协助甲方完成相关工作；乙方具备相关人事管理经验和能力，并愿意担任人事代理工作，并双方经友好协商达成如下合同：一、职位描述及工作内容1.乙方将担任甲方的人事代理，负责公司人事管理工作。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：a.招聘与入职管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协助签订劳动合同等；b.员工档案管理，包括员工信息的收集、整理、归档、更新等；c.员工福利和奖励制度管理，包括福利政策的制定与执行，奖励制度的设计与管理等；d.绩效考核与薪酬管理，包括制定和执行绩效考核体系、调薪政策等；e.岗位培训与人才发展，包括培训计划的制定与组织实施等；f.离职与解雇管理，包括员工离职手续的办理、解雇程序的执行等。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间可根据双方协商确定。2.乙方将就近在甲方办公地点工作，如需外出办公，应提前与甲方沟通并征得甲方同意。三、合同期限与终止1.本合同的期限为（具体期限），自合同签署之日起生效。2.若乙方在合同期满后继续担任人事代理工作，可视为续签。四、报酬与待遇1.甲方将向乙方支付的报酬为（具体数额/工资待遇），该报酬为乙方完成人事代理工作所得。2.乙方享受与公司正式员工相同的福利待遇，包括但不限于法定假期、年假、带薪病假等。3.如乙方在工作过程中表现出色，甲方有权对乙方的报酬进行适当调整，但不得低于最低工资标准。五、保密条款1.乙方在从事人事代理工作过程中将接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方应对这些信息予以严格保密。2.乙方在合同终止后仍须对所知悉的商业秘密和保密信息保持终身保密。六、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商未果，可诉诸法律途径解决。七、其他约定1.该合同一式两份，双方各持一份；2.本合同自乙方签署之日起生效。甲方：乙方：（公司盖章）

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