保健师劳动合同及附件

第页共页保健师劳动合同及附件劳动合同甲方（雇主）：姓名/单位名称乙方（保健师）：姓名为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，依据自愿、平等的原则达成如下劳动合同：第一条服务内容1.乙方作为甲方的保健师，在甲方医疗机构进行相关保健服务工作。2.具体服务内容包括但不限于：对患者进行健康评估、制定针对性的保健计划、提供健康咨询、执行医疗机构的相关工作安排等。第二条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，工作安排由甲方根据实际需要进行调整。2.若乙方需要加班，甲方应提前通知乙方并支付加班工资。3.工作时间、加班安排以及工资待遇等事项均以乙方的劳动合同附件为准。第三条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XXX元，具体标准以劳动合同附件为准。2.甲方按照国家相关规定向乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，并支付乙方相应的工资报酬。3.乙方如有表现优异，甲方将根据实际情况给予奖金或其他奖励。第四条试用期1.乙方享有最长不超过三个月的试用期。2.试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工作条件及待遇。3.试用期期满，甲方满意乙方的工作表现并决定正式录用时，乙方即为正式员工。第五条保密条款在履行劳动合同期间以及解除合同后，乙方应保守与甲方有关的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自利用相关信息。第六条违约责任1.若发生乙方违反本劳动合同约定的情况，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。2.若发生甲方违反本劳动合同约定的情况，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应违约责任。第七条解除合同1.乙方有权解除本劳动合同并提前一个月书面通知甲方。2.甲方有权解除本劳动合同并提前一个月书面通知乙方。3.发生以下情况之一的，甲方无需提前通知乙方即可解除合同：（1）乙方被公安机关刑事拘留或处以治安处罚（2）乙方严重违反本劳动合同约定，给甲方造成严重损失。第八条争议解决因本合同引起的争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九条附件本劳动合同附件为本合同的重要组成部分，具体包括乙方薪酬待遇、工作时间、加班安排等详细信息。第十条其他本合同未尽事宜，以甲、乙双方友好协商的方式解决，并另行签订书面补充协议。本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保健师）：日期：日期：劳动合同附件一、薪酬待遇1.乙方基本工资为每月人民币XXX元。2.乙方绩效奖金根据个人工作表现确定，具体标准为基本工资的X%。3.乙方加班工资标准为基本工资的X%。4.乙方其他福利待遇：XXX。二、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时。2.工作时间段：XXX。三、加班安排1.乙方如需加班，需提前向甲方请示，并经甲方批准后进行。四、其他条款1.乙方须遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的安排和指挥。2.乙方需如实履行工作职责，不得违背法律、行业规定和甲方的规章制度。3.乙方须保护患者隐私，不得擅自泄露患者的个人信息。4.乙方需持续学习和提高专业素质，不断适应医疗保健领域的变化。5.乙方接受甲方安排的业务培训以及定期的考核。6.乙方需在工作期间佩戴工作证，并妥善保管，不得私自移交或造假。7.乙方需遵守劳动纪律和法律法规，不得参与违法犯罪活动。