2023工伤赔偿合同【标准版】正规范本(通用版)_第1页
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文档简介

2023工伤赔偿合同【标准版】一、甲方与乙方之间的关系本合同由各方订立并共同遵守：甲方：[公司名称/个人姓名]乙方：[工伤人员姓名]为了保护乙方在工作过程中的权益，并规范工伤赔偿事宜，特制定本工伤赔偿合同【标准版】。二、工伤定义根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害，包括因工作中的事故或者罹患职业病。情况可被认定为工伤事故：在工作时间和工作地点内发生的事故；在工作任务范围内受到的伤害；在执行雇主指令期间发生的事故；因工作场所原因，导致罹患职业病。三、甲方的责任和义务甲方应当为乙方购买合法的工伤保险，并按照国家规定及时足额缴纳工伤保险费用。如果乙方发生工伤，甲方应立即组织乙方就医，并承担其医疗费用（包括治愈期间的费用）。甲方应根据乙方的实际伤情，支付乙方基本工资的百分之七十作为工伤期间的生活费用补偿，支付期限为工伤治疗结束或工伤鉴定期满之日起。如乙方在工伤治疗期间经济上有特殊困难，甲方有义务给予适当帮助。四、乙方的责任和义务乙方在工作中要严格遵守各项安全规定和操作规程，做好个人防护工作。乙方需如实向甲方报告任何工伤情况，并配合甲方进行工伤鉴定及医疗处理。乙方应积极配合治疗，按时接受甲方或工伤保险机构的指导和安排。若乙方恶意隐瞒或提供虚假信息，导致工伤赔偿的损失，将承担相应法律责任。五、工伤认定和赔偿标准工伤认定：乙方需向甲方提供工伤事故发生后48小时内的书面报告，并提供相应的工伤证明和诊断证明。甲方收到乙方的报告及证明后，应立即进行工伤认定程序，并将结果以书面形式通知乙方。工伤赔偿标准：根据国家相关法律法规规定以及工伤保险条例的规定执行。赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、伤残津贴、残疾津贴等费用的支付。具体赔偿标准按照国家统一的工伤保险赔偿标准执行。六、争议解决双方若对本合同内容发生争议，应协商解决，协商不成的，可向所在地劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或采取司法途径解决。七、其他事项本合同自双方盖章之日起生效，有效期为乙方工伤赔偿事宜解决之日止。本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充。本合同一式两份，甲乙双方各执

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